劳动合同签订案例分析 -案例分析搜索

商业秘密纠纷案例

是某饮用水公司销售部员工，3年前大学毕业后被招聘进入该公司，并与公司签订了为期三年的劳动合同。进入公司后，罗某在销售部门一直负责客户名单。合同到期保护，故撤销了一审法院的判决。律师意见客户名单能否构成商业秘密要具体问题具体分析，具体的判断标准应依据最高人民法院的司法解释的规定，即能构成商业秘密的 ...

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涉嫌“茶叶”诈骗成功案例

年3月9日才进入广州市某某贸易有限公司做业务员，进入公司后，公司也与Y某签订了劳动合同，所以Y某压根就没想到公司涉嫌诈骗。2、Y某认为公司有营业执照，而购买公司的产品，这种行为是民事欺诈还是刑法上的诈骗行为，这应具体情况具体分析，而不能一概而论。就本案而言，公司通过这样的销售手段，销售茶叶，只要茶叶 ...

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对一起义务帮工人受害责任案件的分析

，由甲一次性支付十四万五千元，乙的家属不再追究甲的责任。【法律分析】本案是一起典型的义务帮工人受害责任纠纷。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件整体减少的收入作为计算的依据。虽然乙的户口在农村，但是乙在国有煤矿签订了无固定期限劳动合同，享受城镇职工养老、医疗等待遇，且其近两年平均年收入高于2015 ...

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2016南京鼓楼区离婚离婚律师为女方争取到孩子抚养权和4000元抚养费案例

鼓楼区离婚案庄律师成功争取判决离婚 2016年3月31日结案南京离婚律师庄荣华指导分析案情介绍：本案委托人为女方，双方存在长期多次家庭纠纷且分居时间较长，孩子短时间内共同生活；如果孩子由原告抚养，尽管被告目前收入较高，但劳动合同是有期限的，抚养费根据孩子需要，依法由法院判决，被告要求享有探视权 ...

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竞业限制协议的典型漏洞与风险探析

公开实施竞争行为，给公司带来重大的损害和不利影响。案例三、补偿金支付不合法某公司与高管签订的《劳动合同》中对竞业限制进行了全面约定，并对于劳动更是明确否定补偿金与工资一同支付的做法。实际上，本案中结合录取通知书和劳动合同分析，不难分析出公司很可能是在恶意逃避支付补偿金的义务。所以公司的做法是有很 ...

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婚姻家庭法律实务

二审期间提出损害赔偿请求的，法院应当予以调解，调解不成的，告知当事人在离婚后1年内另行起诉。案例分析一、子女结婚，父母为其买房提供资助的定性问题【案例】如果合同中没有约定，其家庭成员必须与另一方协商一致，重新签订承包合同。而承包取得的收益是公民依法享有的财产性权益，可作为遗产处理。（3）在将 ...

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现代企业法律风险控制

制定的大量的行政法规及部门规章。从招聘开始，面试、录用、培训、签订劳动合同、员工的待遇问题直至员工离职的各个环节，都受到不同效力层次或不同区域事务,经承办人提出申请或者法律事务承办机构要求可组织部门评议会议对所涉事务进行分析与评估,经部门负责人审批的部门评议会纪要,承办人应当予以执行。对于部门外的 ...

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适用情势变更规定处理。六、加大惩治扰乱市场行为力度，维护正常交易秩序对在合同签订后出卖人以疫情为由，超出合理范围大幅提升标的物价格的不诚信经营规定。无论劳动者还是用人单位，因疫情期间工资、经济补偿、复工等问题提出解除劳动合同的，人民法院应当结合实际情况审慎处理。五、保全 30.疫情期间，对专门 ...

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（干货）行政审判20个典型案例

。法官点评本案系用工单位未履行配合义务而对其作出行政处罚的典型案件,《劳动保障监察条例》规定了用工单位的配合调查义务,如不履行该义务,可处2000元原因不能按期签订《国有建设用地使用权出让合同》的情况下,被告适用双方约定的违约条款采取没收土地竞买保证金的措施并无不当,依法应予支持。案例十三徐某某 ...

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（干货）行政审判20个典型案例

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