大会、职工代表大会、监事会等途径参与企业的民主管理,就高级管理人员的任免、经营决策、职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等事项行使批准、提议或发表 单位必须具备一定的厂房和办公场所、仪器、设备等物质条件,为劳动者的劳动提供必要的安全卫生保障和防护设备。在劳务关系中,工具、设备等物质条件的提供, ...
//www.110.com/ziliao/article-644075.html -
了解详情
尽管王某担任所谓的采油四班班长,但这并不是严格意义上的领导和管理岗位。按照组织人事管理制度规定,领导职务必须经过相应组织通过合法程序进行任命、聘用,案卷中并 的“证明”里写的李某龙“被抽调到永8井当采油工,负责永8井采油管理、安全管理、日常的设备维护及保管,按规定负责取全取准各项资料数据等日常工作”, ...
//www.110.com/ziliao/article-544277.html -
了解详情
要件。 (一)客体要件。本罪侵犯的客体是国家对矿产资源和矿业生产的管理制度以及国家对矿产资源的所有权。对于客体要件不予以详细阐述。 (二)客观要件 行为导致死亡8人的后果,已经达到《最高人民法院、最高人民检察院关于办理危害矿山生产安全刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第四条二款(一)项规定的情节特别 ...
//www.110.com/ziliao/article-530084.html -
了解详情
不敢违法、非法用工,使劳动者在充分了解了自己的权益利害的情况下出让劳动,使负有管理、监督、裁判责任主体不敢怠于履行职责、不敢玩忽职守、不敢滥用职权、 的责任主体,进行严格的刑事、行政、民事追责和赔偿,建立和维护我国劳动用工市场的透明、安全、保稳定的基础上正常流动的法治秩序,严厉打击和处罚利用劳务合同和 ...
//www.110.com/ziliao/article-527121.html -
了解详情
不敢违法、非法用工,使劳动者在充分了解了自己的权益利害的情况下出让劳动,使负有管理、监督、裁判责任主体不敢怠于履行职责、不敢玩忽职守、不敢滥用职权、 的责任主体,进行严格的刑事、行政、民事追责和赔偿,建立和维护我国劳动用工市场的透明、安全、保稳定的基础上正常流动的法治秩序,严厉打击和处罚利用劳务合同和 ...
//www.110.com/ziliao/article-527120.html -
了解详情
的统一发行、统一印制、统一编制并实施发行和销售额度计划、制订技术规则、管理制度等工作。”第十五条规定:“福利彩票必须直接上市销售,坚持自愿购买的 “一切危害国家主权、领土完整和安全,分裂国家、颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度,破坏社会秩序和经济秩序,侵犯国有财产或者劳动群众集体所有的财产,侵犯 ...
//www.110.com/ziliao/article-506631.html -
了解详情
、下列情形中,劳动者要求用人单位支付加班工资的,一般不予支持:(1)用人单位因安全、消防、节假日等需要,安排劳动者从事与本职工作无关的值班任务;(2)用人单位安排 规定,并已向劳动者公示或告知的,可以作为用人单位用工管理的依据。38、用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制条款,用人单位如 ...
//www.110.com/ziliao/article-465684.html -
了解详情
方可使用。施工中如因违反上述规定而发生伤亡事故,其损失由乙方负责。 二、劳动保护用品及施工中属个人使用的带电操作用具如绝缘手套、胶靴等,原则上由 。 二、乙方应对施工人员进行遵纪守法和安全生产,爱护财产的教育,并指定专人负责现场保卫工作,严禁偷拿现场用料,如违反现场管理制度和不法行为,甲方有权采取必要 ...
//www.110.com/ziliao/article-326371.html -
了解详情
有可能对公共卫生造成重大危害的其他传染病的;(三)可能危害中国国家安全和利益、破坏社会公共秩序或者从事其他违法犯罪活动的;(四)在申请 外国人在中国境内工作指导目录。国务院教育主管部门会同国务院有关部门建立外国留学生勤工助学管理制度,对外国留学生勤工助学的岗位范围和时限作出规定。第四十三条 外国人有 ...
//www.110.com/ziliao/article-316662.html -
了解详情
、下列情形中,劳动者要求用人单位支付加班工资的,一般不予支持:(1)用人单位因安全、消防、节假日等需要,安排劳动者从事与本职工作无关的值班任务;(2)用人单位安排 ,并已向劳动者公示或告知的,可以作为用人单位用工管理的依据。 38、用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制条款,用人单位如在 ...
//www.110.com/ziliao/article-303303.html -
了解详情