证明了丰某的死亡并非其受伤引起,公司不应赔偿。 承办法官经审查发现,丰某家属并无证据证明丰某的死因与工伤有直接关系,而丰某的尸体已经火化,无法对 。 与此同时,职工家属在处理纠纷时应注重证据的留存。如本案中,丰某家属未能将尸体保留以进行死因鉴定,导致其难以举证证明丰某的死亡与工伤之间是否存在关联性。 ...
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证明了丰某的死亡并非其受伤引起,公司不应赔偿。 承办法官经审查发现,丰某家属并无证据证明丰某的死因与工伤有直接关系,而丰某的尸体已经火化,无法对 。 与此同时,职工家属在处理纠纷时应注重证据的留存。如本案中,丰某家属未能将尸体保留以进行死因鉴定,导致其难以举证证明丰某的死亡与工伤之间是否存在关联性。 ...
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，法律不予干预。(六)、适用法律不同劳动关系是我国劳动法的调整对象，其发生的纠纷是用人单位与劳动者之间在劳动过程中的纠纷，其产生、变更、终止及纠纷 的责任要高于一般的民事关系，所以如果是劳动关系，劳动者在工作中受伤，如果构成工伤就按照工伤程序以及工伤保险待遇要求赔偿。⒉如果是劳务关系，提供劳务的一方在 ...
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某市人力资源和社会保障局申请认定工伤。此前，赵某与某公司就涉案工程发生纠纷，某公司停止打款，工人们均有数千至数万的劳动报酬未予结算，《裁决书》 的弱势群体，其社会贡献与其国民地位和收入水平的差距歧大。近些年来，以“加倍赔偿”、“恶意欠薪入刑”为代表，我国推出了不少维护包括农民工在内的劳动者权益的法律、 ...
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新，瓦房店市诚信法律服务所法律工作者。原审原告于某与原审被告大连金华齿轮箱制造有限公司（以下简称金华齿轮公司）劳动争议纠纷一案，辽宁省瓦房店市人民法院于2014年10月23 事故，被上诉人金华齿轮公司未为上诉人于某缴纳社会保险，应向其赔偿工伤待遇。依据《工伤保险条例》第二十八条、第三十三条、第三十七条 ...
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原告在施工作业时存在过错，并认定原告对事故负次要责任;而原、被告就交通事故赔偿纠纷调解协商时，并无证据证明原告对事故认定存在异议，故原审法院对原告该主张 ，不能证明刘某和上诉人之间不存在劳动关系。本案中无须追加被告。被上诉人与上诉人之间达成的赔偿协议，不包括工伤赔偿，该协议中并没有任何涉及到工伤赔偿的 ...
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人民法院起诉，劳动仲裁是前置程序；但劳务合同纠纷出现后可以诉讼，也可以经双方当事人协商解决。20、履行合同中的伤亡事故处理不同。根据《企业职工工伤保险试行 故意行为造成的伤害，即使是劳动者过失违章行为所致，都应认定为工伤。工伤事故的损害赔偿，适用的是无过错原则。也就是说，即使用人单位没有过错，仍然应当 ...
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工伤决定书认定第三人受伤为工伤的主要证据不足。（一）第三人提供的其同事出具的证明材料，不能作为证据使用。证人与原告存在劳动纠纷，正在起诉原告；证人在两 的相关费用，该协议书显失公平，第三人在签订该协议时对自己伤残程度及预期赔偿额并不清楚，在此情形下签订协议显失公平。经庭审质证，本院对当事人提供的证据 ...
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将实习生规定为“工伤赔偿主体”，且在校生与实习单位之间并未建立实质意义上的劳动者与用人单位之间的身份隶属关系，双方之间不存在法律上和事实上的劳动关系，其 不能算作我国《劳动法》上规定的劳动者。那学生在实习期间发生工伤如何维权呢？可以按照民事侵权纠纷来处理，该类案件一般定义为人身损害类案件，可以通过诉讼 ...
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级。 一切都顺理成章，2015年11月11日，通过沁水县劳动争议仲裁委员会调解，用人单位与王某达成一次性工伤赔偿协议：协议内容是：除了用人单位已经支付的20000余元医疗费 到这笔赔偿款，以后您就是我的亲人，有事还得来麻烦您，以后我的亲朋好友有纠纷，都让他们来找你。”李水全律师听着这暖心的话语，心情也 ...
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