邮寄了解除劳动关系通知书。同时，安娜再次申请仲裁，要求宾馆向其支付解除劳动关系经济补偿金和一次性伤残补助金19622.4元、一次性工伤医疗补助金17379元，一次性伤残 事实。此外，停工留薪期待遇是工伤员工依法享有的权益，在停工留薪期内任何人均不得解除与劳动者的劳动关系。《劳动法》第29条明确规定： ...
//www.110.com/ziliao/article-645412.html -了解详情
4个月）双倍工资4万元（另一倍申请人当月已领取）；3、被申请人应支付申请人经济补偿金5千元（2013年8月至2014年1月14日）；4、被申请人为 劳动者在经济利益上是对立的。高管的工资要远远高于普通的劳动者，一般以所管理的劳动者的劳动绩效为评价标准，并与公司利润直接挂钩的弹性薪资制，工资报酬在性质上 ...
//www.110.com/ziliao/article-623166.html -了解详情
均违反《劳动合同法》第四条“ 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、 违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。应当向g##支付赔偿金。”的规定，##应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-622990.html -了解详情
案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案中的公司单方 支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工平均工资三倍的，向其支付经济补偿金的标准按职工月 ...
//www.110.com/ziliao/article-601376.html -了解详情
案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案中的公司单方 支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工平均工资三倍的，向其支付经济补偿金的标准按职工月 ...
//www.110.com/ziliao/article-600491.html -了解详情
4个月）双倍工资4万元（另一倍申请人当月已领取）；3、被申请人应支付申请人经济补偿金5千元（2013年8月至2014年1月14日）；4、被申请人为 劳动者在经济利益上是对立的。高管的工资要远远高于普通的劳动者，一般以所管理的劳动者的劳动绩效为评价标准，并与公司利润直接挂钩的弹性薪资制，工资报酬在性质上 ...
//www.110.com/ziliao/article-595533.html -了解详情
4个月）双倍工资4万元（另一倍申请人当月已领取）；3、被申请人应支付申请人经济补偿金5千元（2013年8月至2014年1月14日）；4、被申请人为 劳动者在经济利益上是对立的。高管的工资要远远高于普通的劳动者，一般以所管理的劳动者的劳动绩效为评价标准，并与公司利润直接挂钩的弹性薪资制，工资报酬在性质上 ...
//www.110.com/ziliao/article-585294.html -了解详情
4个月）双倍工资4万元（另一倍申请人当月已领取）；3、被申请人应支付申请人经济补偿金5千元（2013年8月至2014年1月14日）；4、被申请人为 劳动者在经济利益上是对立的。高管的工资要远远高于普通的劳动者，一般以所管理的劳动者的劳动绩效为评价标准，并与公司利润直接挂钩的弹性薪资制，工资报酬在性质上 ...
//www.110.com/ziliao/article-580005.html -了解详情
通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》中用人单位向劳动者送达通知文件应穷尽送达方式的规定，毛条厂采用此方式单方解除与朱XX的劳动 条厂仍存在合法的劳动关系，其要求毛条厂偿还其已垫交的养老保险金以及支付经济补偿金的诉讼请求于法有据，一审据此作出的判决结果符合法律规定，二审予以维持。 ...
//www.110.com/ziliao/article-513455.html -了解详情
证据予以证实，此陈述与前面主张是临时雇佣关系相矛盾。 3、用人单位与劳动者之间的劳动关系并不会自动解除，需要一定的程序，如双方协商、一方书面通知 不能从事被告另行安排的工作而解除劳动关系，被告应根据其工作年限支付解除劳动关系经济补偿金，数额为12350元（1900元/月×6.5个月）。 关于医疗补助费 ...
//www.110.com/ziliao/article-340912.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·劳动者经济补偿金支付标准
- ·企业集团财务公司管理办法
- ·北京市工商行政管理局
- ·商业秘密保密协议合
- ·北京房屋拆迁补偿安置合同
- ·交通事故死亡赔偿金如何计...
- ·法院诉讼离婚协议书怎么写
- ·外商投资企业劳动管理规定
- ·劳动安全管理制度
- ·行政复议程序
相关搜索