深圳中院经审理认为，2016年3月24日，公司免去张无极的经理职务，调入北京市的经纪业务总部工作。张无极主张公司属于单方变更工作岗位，对此不予认可。张无 单位是否违法解除有不同意见：一种意见认为，用人单位未与劳动者协商一致单方变更劳动合同，且该调岗不具有合理性，用人单位有错在先，劳动者旷工系用人单位未 ...
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制定相关政策，让劳动者基本养老保险个人账户随劳动者在全国范围内流动。这样，一旦劳动合同解除或终止，劳动者基本养老保险个人账户可以随劳动者转移到新工作单位和新的 损失，故其对杨某琴进行适当赔偿，也是合情合理的。（北京法院网）北京市第三中级人民法院民 事判 决 书（2015）三中民终字第11181号上诉人 ...
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记录；4、考勤记录；5、其他劳动者的证言等。因此，当用人单位不签订劳动合同也不为自己缴纳社保的，劳动者应注意保留或收集上列证据，为自己的维权 基数。社保缴费的具体基数及险种、比例因劳动力性质的不同会有一定差距，例如北京市分为：分为北京城镇户口、农村劳动力、农民工及外埠城镇户口、农村劳动力及农民工几类 ...
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辞退，诉至法院被驳 【案情简介】C公司提供的员工手册规定了应当解除劳动关系的情形，包括严重违反公司规章制度，严重扰乱工作秩序致使用人部门工作不能 关系缺乏充分依据，法院判决C公司向刘某支付违法解除劳动合同的赔偿金。北京市第一中级人民法院 民事判决书 （2012）一中民终字第6944号 上诉人（原审原告 ...
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劳动合同期满后，将公司告上法庭。近日，北京市西城区人民法院判决该公司支付刘先生终止劳动合同经济补偿金、工资差额、年休假工资共计八万多元。 刘先生诉称，2003 事项。2009年4月14日，原告离职。2009年2月起，被告每月克扣原告劳动报酬5千元。工作期间，原告几乎每天都超时工作，但被告从未支付过加班 ...
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2011年4月与北京某有限责任公司存在劳动关系，但至今没有签订劳动合同，也未缴纳社会保险，故提起仲裁，保障个人权益。北京市国汉律师事务所作为北京某信息科技 。 二O一二年三月五日 （盖章）答辩状答辩人：北京某信息技术有限公司，住所地北京市通州区通惠南路8号3栋2303室法定代表人：王某，职务：总经理被 ...
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，北京天衡剑法律咨询公司员工，住(略)。 被告北京首线新业贸易有限公司，住所地北京市昌平区沙河镇南一村五孔桥西侧。 法定代表人王金霞，总经理。 委托代理人韩英， 和半年等，2009年5月21日，蒲宏与首线新业公司签订了无固定期限劳动合同。 另查，2003年12月29日，北京首线拔丝厂（集体所有制企业） ...
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15万余元的索赔额度，其中包括：李子车在某水泥公司工作近两年未签劳动合同，对方须支付工资两倍赔偿；李子车因工伤须获得的医疗就业补助金、精神损失费 关系时5-30个月的本市上一年度职工月平均工资，其中九级10个月。而北京市2009年职工月平均工资为4037元，因此李子车完全可以依法索赔工伤医疗和伤残就业 ...
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具体应该扣发其工资数额又弄不明白，试问如果劳动者因为病假或者事假没有提供正常劳动，用人单位如何支付其工资呢？ 解答如下： 1、对于病假工资，按照《 没有约定的，用人单位可以不支付劳动者工资。因为张晓明与北京市首钢国际技术有限公司的劳动合同没有约定劳动者事假期间工资如何支付，用人单位可以不用支付其病假 ...
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司机的疑惑，陈剑峰律师认为，出租车司机并不是特殊群体，如果他们和公司签有劳动合同，那么就适用《劳动法》的规定。具体到刘师傅的问题，他说，依据 赔偿尤为擅长）、婚姻继承纠纷、房产纠纷和刑事辩护。曾分别被评为北京市法律援助优秀律师和北京市丰台区法律援助优秀律师。多次应中央人民广播电台的盛情邀请，做客直播间 ...
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