合同一定要支付相应的违约金吗？答案是不一定。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十六条之规定：“用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第 二审法院亦驳回骨科医院上诉，维持原判。劳动人事争议也是医疗机构管理中比较头疼的一个问题，但对医疗机构来讲，劳动合同的约定应当在法律规定的范围内， ...
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导读：医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。 是什么？请看下文。如何申请医疗事故鉴定(一)医疗事故鉴定首先是医疗事故技术鉴定的启动，《条例》规定，卫生行政部门接到医疗机构关于重大医疗过失行为的报告或者医疗 ...
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天×8天×2人）。关于医院伙食补助费，参照《河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法》的规定计算为240元（30元/天×8天）。关于残疾生活补助费， （3388元/年×3年），原告要求被告赔偿营养费及原告父母的生活费，未提供医疗机构证明及其父母丧失劳动能力的证明，本院不予支持。因被告对此事故承担主要责任 ...
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，父亲黄茂春均系非农业家庭人口。一审法院认为，医疗机构及其医务人员在医疗活动中，必须严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规， 结论为本案的认定依据，判决上诉人承担次要责任，依据证据不足。1、《医疗事故处理条例》第25条规定“专家鉴定组的人数须为单数，涉及主要学科的专家不得少于 ...
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，不是二号管，但没有结果。酒仙桥医院违反了国务院颁发的《医疗器械监督管理条例》的规定，在患者不知情的情况下，欺瞒患者，重复使用一次性导管，是 （2003）064号文及双方当事人当庭陈某在案为证。 本院认为：因医疗行为引起的侵权诉讼，由医疗机构就医疗行为与损害结果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担 ...
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，不是二号管，但没有结果。酒仙桥医院违反了国务院颁发的《医疗器械监督管理条例》的规定，在患者不知情的情况下，欺瞒患者，重复使用一次性导管，是 便函（2003）064号文及双方当事人当庭陈述在案为证。本院认为：因医疗行为引起的侵权诉讼，由医疗机构就医疗行为与损害结果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担 ...
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。 《院前医疗急救管理办法》第二十三条 急救中心(站)和急救网络医院应当按照就近、就急、满足专业需要、兼顾患者意愿的原则，将患者转运至医疗机构救治。 根据 能的法律责任。 2018年10月1日起施行的《医疗纠纷预防和处理条例》第二十三条发生医疗纠纷，医疗机构应当告知患者或者其近亲属下列事项:（一）解决 ...
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管理办法第一条为规范全省工伤职工停工留薪期管理，维护工伤职工的合法权益，根据国务院《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》，制定本办法。第二条工伤职工停工留 、鉴定为职业病之日起连续计算。第三条停工留薪期由用人单位根据工伤协议医疗机构出具的诊断证明，按照《河南省工伤职工停工留薪期分类目录》（附件）确认 ...
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本案的举证责任应当依据《医疗事故处理条例》、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》的规定，因医疗行为引起的侵权诉讼，由医疗机构就医疗行为与损害结果之间不 处就诊，由于被告方管理的混乱，导致原告没有挂号及交费收据，但被告的科室主任承认与原告系医患关系，且原告有损害后果存在，作为医疗机构的被告方如果不 ...
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及其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。” 【延伸阅读】“引礼入法”与医事法律的建设。// 《医疗纠纷预防和处理条例》2018国务院令第701号 制度要点》解读（附十八例警示案例）//【解读16】抗菌药物分级管理制度。//QQZR404《医疗损害责任纠纷案件适用法律若干问题的解释》解读（附十一例 ...
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