医疗费用报销问题 -案例分析搜索

西安九级工伤赔偿案例（王科律师案例精选）2012年最新

年4月22日至2008年10月22日）。因申请人与被申请人就工伤待遇问题多次协商无果，申诉人特委托王科律师作为其仲裁代理人，依法向仲裁委员会提出的医疗费4621.82元。2011年9月20日，申请人从被申请人处领取工伤医疗报销费用20544.09元。申请人一直未将其档案转移至被申请人处。被申请人为 ...

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28.潍坊工伤保险条例通知11.12.2

座)、轮船(不包括旅游船且限三等舱)等交通工具,凭原始单据报销一次往返程交通费。未按上述规定执行的,费用自理。 (三)到本市以外就医、配置辅助器具的食宿费市财政局适时调整。二、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内原工资福利待遇不变,且不低于本市同期最低工资标准 ...

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工伤可以要求哪些赔偿

涉及到工伤职工的问题，一般比较复杂。而且法律对工伤职工的保障也非常的全面，有很多项。不过，所有的前提，大家一定要确认工伤关系。发生工伤之后费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 (四) 康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品 ...

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交通事故代理词

人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第19条第2款的规定：“根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以机关和事业单位差旅费管理办法》第九条工作人员出差的伙食补助费，实行限额内凭据报销：省内每人每天30元，省外每人每天50元，即原告胡连珍的住院伙食 ...

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非医保费用不予理赔免责条款无效

全部责任。事后，李某支付了张某住院治疗的医疗费2.3万元，其中非医保费用1万元。李某在向保险公司申请理赔时，被告知不能获得足额赔偿，遂诉至其理赔责任。而最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第19条也规定，医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等 ...

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非医保费用不予理赔免责条款无效

全部责任。事后，李某支付了张某住院治疗的医疗费2.3万元，其中非医保费用1万元。李某在向保险公司申请理赔时，被告知不能获得足额赔偿，遂诉至其理赔责任。而最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第19条也规定，医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等 ...

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非医保费用不予理赔免责条款无效

全部责任。事后，李某支付了张某住院治疗的医疗费2.3万元，其中非医保费用1万元。李某在向保险公司申请理赔时，被告知不能获得足额赔偿，遂诉至其理赔责任。而最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第19条也规定，医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等 ...

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六级工伤仲裁裁决公司需赔偿伤者二十三万元

的伤情为六级工伤。申诉人工伤前平均工资为3528.5元，在工伤医疗期间，被诉人不曾支付申诉人工资和费用，被诉人理由是“你的事故不是发生在我公司内，与的老人，下有求学的孩子，至今申诉人自行垫付的医疗费社保还在审核中没有报销，申诉人的经济压力可想而知。因此，恳请仲裁庭早日裁决！广东泰旭律师事务所，李 ...

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医生研究生毕业后“违约”辞职，医院起诉索要违约金34万元

毕业，医院承担了其上学期间的基本工资，并为其缴纳住房公积金、报销取暖费、电话费及其他福利等费用。李医生硕士毕业后即向医院提出解除《聘用合同》，遭到医院，这些约定被二审法院认定为部分无效。劳动人事争议也是医疗机构管理中比较头疼的一个问题。近年来，医疗机构的劳动人事争议呈上升的趋势，特别是公立医院尤为 ...

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【劳动纠纷】医疗期内终止劳动合同纠纷案

王先生作为劳动者，在身患疾病时，依法享有相关待遇，包括：享有医疗期，报销医疗相关费用，领取病假工资，等等。王先生于2013年患病时，实际工作年限已，用人单位支付的病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。二、王先生要求医疗器械公司支付克扣工资的经济补偿金，缺乏法律依据。1994年，劳动部印发了《违反 ...

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