单位仲裁答辩 -案例分析搜索

开发商交房逾期，购房人成功解除合同

限期解决建设工程竣工验收备案证明等问题，但房地产开发公司拒不接收信函。二、仲裁情况武某为了解决与房地产开发公司之间的纠纷，委托北京高勤律师事务所代理案件。房地产开发公司的答辩理由，我们进行了有力的反驳：首先，根据我国《建设工程质量管理条例》的有关规定，建设工程竣工后，应先由建设单位组织勘察、设计 ...

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人事主管与企业之争：未签订书面劳动合同的二倍工资差额该不该支付？

未与本人签订劳动合同。（提供了录音证据予以证明。） G公司答辩：侯某负责行政与人事管理工作，本单位已与其签订劳动合同，但合同由侯某保管。（提供了上一后，又说已在劳动部门办理合同备案，并表示“也是符合劳动法的”，尔后却提起劳动仲裁主张二倍工资，侯某此举有违诚信；此外，人力资源中心出具的合同台账显示，侯 ...

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“我要查帐！我要知情权！”---从最高院公报案例看小股东如何行使知情权

广厦公司派驻管理工程的项目经理，因佳德公司和广厦公司之间涉及巨额工程款的仲裁案件未决，与佳德公司之间存在重大利害关系。申请书和四原告的民事起诉状及就是通过查阅公司账簿了解公司财务状况。《中华人民共和国会计法》第九条规定：“各单位必须根据实际发生的经济业务事项进行会计核算，填制会计凭证，登记会计账簿， ...

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顾培华与东莞市汇豪门业有限公司劳动合同案

由汇豪公司承担。被上诉人辩称汇豪公司未在法定期限内向本院提交书面答辩意见。二审补充查明：顾培华仲裁时提出请求如下：一、请求裁决时，提供真实工资目录，考勤表需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原工资福利待遇应指正常工作时间的工资待遇，不包括加班费。原审采 ...

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勾XX与东莞市XXXX家具有限公司劳动合同纠纷二审案

均已离职,与勾XX存在利害关系为由不予确认。勾XX向东莞市劳动人事争议仲裁院大岭山仲裁庭提出申诉,要求：1.XX公司支付勾XX一次性伤残补助金差额21266元二、本案诉讼费由勾XX承担。被上诉人勾XX未在法定期限内向本院提交书面答辩意见。二审期间,双方均未向本院提交新证据。经二审审理,本院对原审查明 ...

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金水劳动仲裁委——确认劳动关系裁决书

与被申请人均未提交证据证明申请人的月工资数额，仲裁庭认为应当按郑州市上年度城镇单位在岗职工月平均工资作为申请人的月工资标准。3、依据((中华人民共和国劳动合同法第 3月26日期间未签订书面劳动合同的双倍工资。4、申请人第三项仲裁请求不属于劳动争议受案范国，仲裁庭不予支持。根据((中华人民共和国劳动合同 ...

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吴某诉河南XX建筑劳务公司确认劳动关系纠纷案

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工地施工确认劳动关系纠纷的一审民事判决书

理由违反劳动部关于确立劳动关系的劳动事项的第四条，建筑施工矿山企业等用人单位，将工程业务或者经营权发包给不具有用工主体资格的组织或自然人，对该与XXXX公司具有事实劳动关系。2014年1月3日，召陵区劳动人事争议仲裁委员会作出召劳人裁【2013】043号裁决书，裁决段XXXXX与XXXXX公司劳动 ...

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劳动合同纠纷，争气也争利

天以上”为由宣布申请人“自动离职”。再有，被申请人当庭提交的《劳动仲裁答辩状》中第二、三条答辩意见也可以说明，被申请人并不认可申请人EMS函具有解除劳动合同，由劳动者承担。 4、违反和解除劳动合同的经济补偿办法第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的， ...

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合肥工伤赔多少钱怎么计算才合理？

在医疗机构出具证明前，已领取的生活护理费不足规定标准的，由单位补足差额部分合肥劳动仲裁律师②因工伤发生时间为2010年度，因此根据合肥市人力资源和社会保障局为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。合肥劳动仲裁律师 5、住宿费未出具工伤保险定点医疗机构出具证明并未报工伤保险经办机构审查 ...

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