的四十一条并没有上位法的依据。《管理办法》第四十一条规定“用人单位逾期申请工伤认定或者由职工及其直系亲属和工会组织在规定时效内申请工伤认定，符合《条例 ，也显然对于《管理办法》第四十一条并不认可。 建议人代理了李某诉某市医疗保险管理中心行政给付一案，某市法院已经作出了一审行政判决，责令某市医疗保险管理 ...
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12月至2014年3月期间的社会保险费用（养老保险、医疗保险），（具体金额由当地社会保险机构计算，用人单位缴纳部分由用人缴纳，个人应缴部分由申请人 3、申请人请求的护理费，依法只能是医疗期的；4、申请人请求的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，实际即申请人提出与被申请人解除劳动合同。申请人提出 ...
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12月至2014年3月期间的社会保险费用（养老保险、医疗保险），（具体金额由当地社会保险机构计算，用人单位缴纳部分由用人缴纳，个人应缴部分由申请人 3、申请人请求的护理费，依法只能是医疗期的；4、申请人请求的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，实际即申请人提出与被申请人解除劳动合同。申请人提出 ...
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12月至2014年3月期间的社会保险费用（养老保险、医疗保险），（具体金额由当地社会保险机构计算，用人单位缴纳部分由用人缴纳，个人应缴部分由申请人 3、申请人请求的护理费，依法只能是医疗期的；4、申请人请求的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，实际即申请人提出与被申请人解除劳动合同。申请人提出 ...
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之规定：“经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗 、护理费的仲裁请求，郑州市XX区劳动争议仲裁委员会以该笔费用应当从工伤保险基金中支付为由不予支持；被告要求原告支付停工留薪期工资的请求，该 ...
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之规定：“经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗 、护理费的仲裁请求，郑州市XX区劳动争议仲裁委员会以该笔费用应当从工伤保险基金中支付为由不予支持；被告要求原告支付停工留薪期工资的请求，该 ...
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方应为邹xx办理病退手续，享受退休、退职待遇。”被告港务处答辩称：我单位是县办集体企业，经济效益差，在职人员工资难以保证，无力承担原告全部的医疗费用 情况的。[案情结果] 审判xx县人民法院经审理查明：xx县不是国家有关部门批准实行医疗保险制度改革的地区。港务处属县办集体企业，自1984年政企分开后， ...
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复议和行政诉讼的救济途径。其二，X机械公司为陈某缴纳单位负担的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金是其法定的义务，其未履行该法定 代扣代缴相关社保费用和个人所得税后将剩余工资支付给劳动者个人，应当予以支持。用人单位有法定的义务代扣代缴个人负担的社保费用和个人所得税，其未履行该项法定义务将 ...
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，保险期限至2011年5月11日止，保险金额为意外残疾保险金额5万元，意外医疗保险金额1万元。2011年2月18日原告发生交通事故，原告受伤出院后 保险合同规定赔偿的最高限额为 10000元，扣除免赔金额100元，故被告应给付原告保险金 9900元。 作者：廖德英作者单位：广西壮族自治区荔浦县人民法院...
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。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。 （二）基本医疗保险。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗 日起十五日内告知社会保险经办机构。 （二）失业人员的义务。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构 ...
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