又与其他单位建立劳动关系 -案例分析搜索

《关于做好涉新冠肺炎疫情劳动争议调解和案件审理工作的指导意见》

联动工作机制。加强用工指导和争议化解，引导劳动者与用人单位共渡难关、共谋发展，促进双方共同营造新型和谐劳动关系。 5.对接一站式多元解纷机制。将涉劳动者协商一致，可以临时将劳动者指派到其他单位（以下称实际用人单位）工作。实际用人单位克扣、无故拖欠劳动者工资，劳动者请求用人单位支付工资，并由实际用人 ...

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非全日制工的节日报酬，书面约定为宜

只按每小时30元的价格向她支付工资。不久后，小彭在与其他同事聊天中得知，影院的其他全日制员工在法定节假日工作都领到了加班费。这让小彭感到不，非全日制劳动者对在法定节假日工作也有一定的工资预期。因此，建议用人单位与非全日制劳动者在建立劳动关系时，可以就法定节假日的工资支付标准，进行明确的合同约定，以 ...

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湖北省武汉市中级人民法院民事判决书（2013）鄂武汉中民商终字第01606号

3352.10元。本院查明的其他事实与原审查明的事实一致。本院认为：结合三方当事人的诉辩内容，本案涉及如下问题：一、与祝**建立劳动关系的主体及劳动、养老保险费和医疗保险费及失业保险损失问题。缴纳社会保险是用人单位的法定义务，祝**在与盛*公司劳动关系存续期间，盛*公司未为其缴纳社会保险，且祝**非 ...

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劳动争议加班费、经济补偿金

裁决，作出公正判决。被告答辩称：1、劳动关系档案可以交给原告本人；2、2016年5月30日被告根据单位规章制度作出与原告解除合同的处理意见，并征求了24 示范奶牛养殖有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告王某某劳动关系档案。四、驳回原告王某某的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务， ...

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劳动纠纷律师案例解析电子邮件合同能否认定是书面的劳动合同？

合同法》明文规定，用人单位与劳动者订立劳动关系的，必须签订书面劳动合同。那么如果用人单位是以发电子邮件的方式向劳动者发出用工要约，随后劳动者又以电子邮件形式实际行动履行要约的，也可推定双方合同已经订立，本案显然并不属于其他形式。口头形式与书面形式的区分标准在于双方的意思表示是否是通过有形载体得以表现 ...

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劳动者为入职提供虚假证件离职后诉索赔遭拒

劳动合同二倍工资差额，近日，北京市通州区人民法院审结该起劳动争议案件，认定双方劳动关系无效，用人单位无需支付未签订劳动合同二倍工资差额。老张是一名有着二十过错。综上，本院对于公司提出的老张提供虚假的身份信息采用欺诈手段与其建立劳动关系的主张予以采信，依据上述法律规定，法院依法确认公司与老张之间建立的 ...

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临时用工被辞退经济补偿做得对

225元;(3)音乐学院为操某补办劳动关系存续期间的养老保险，若补办不成，由支付养老保险金19655.87元;(4)驳回操某其他仲裁申请。音乐学院对裁决不服规定“国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。” 根据《劳动法》第2条的规定，在事业单位工作的聘用人员也应享受 ...

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临时用工被辞退经济补偿做得对

225元;(3)音乐学院为操某补办劳动关系存续期间的养老保险，若补办不成，由支付养老保险金19655.87元;(4)驳回操某其他仲裁申请。音乐学院对裁决不服规定“国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。” 根据《劳动法》第2条的规定，在事业单位工作的聘用人员也应享受 ...

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临时用工被辞退经济补偿做得对

225元;(3)音乐学院为操某补办劳动关系存续期间的养老保险，若补办不成，由支付养老保险金19655.87元;(4)驳回操某其他仲裁申请。音乐学院对裁决不服规定“国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。” 根据《劳动法》第2条的规定，在事业单位工作的聘用人员也应享受 ...

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离职工资随便扣职工依法要起诉

补偿金225元;(3)音乐学院为操某补办劳动关系存续期间的养老保险，若补办不成，由支付养老保险金19655.87元;(4)驳回操某其他仲裁申请。音乐学院对裁决不服 “国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。”根据《劳动法》第2条的规定，在事业单位工作的聘用人员也应享受 ...

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