1990年10月12日0600时，“新和”轮抵达马尼拉港，同日0800时递交准备就绪通知书。除去约定的卸货时间，10月24日0208时开始滞期。11月3日， 登记注册，注册资金45万元，经济性质为全民，独立核算，1990年12月27日变更为非独立核算单位，领取《营业执照》。1991年3月26日，又变更 ...
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与此相关的事宜，订定更详尽完备的条文。[1967年1月20日](格式变更——2018年第4号编辑修订纪录)第I部 导言1. 简称本条例可引称为《婚姻 有法律代表)邮递方式送交代表该判定债务人的律师，或将该传票、誓章及通知书留交该律师；或(ii) (如判定债务人无法律代表)邮递方式送交该判定债务人所提供 ...
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、姜望智、1386026作为0032号保证合同所涉债务催收和包括传票、开庭通知书、判决书等在内的诉讼文书的送达地址、联系人及联系电话，若无人签收， 中约定了送达地址，人民法院可否根据上述地址进行邮寄送达?当事人在该约定地址发生变更后未及时通知人民法院导致邮寄送达的诉讼文书被退回，其送达行为是否发生效力 ...
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但发生下列情况之一的可作调整：甲方代表确认的工程量增减；甲方代表确认的设计变更或工程洽商；工程造价管理部门公布的价格调整；一周内非乙方原因造成停水、 为有效合同。三公司将合同债权转让给建发公司，并向西岳山庄送达了债权转让通知书，符合相关法律规定。该转让行为系转让人与受让人真实意思表示，并不损害债务人的 ...
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调岗的意见，也未到单位上班。之后，公司向司某送达《解除劳动合同通知书》，以司某旷工为由与其解除了劳动合同。司某到仲裁委申请仲裁，要求继续 重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位可以先与劳动者进行协商，若协商一致可以变更劳动合同的内容。 二.那么哪些情形属于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 ...
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调岗的意见，也未到单位上班。之后，公司向司某送达《解除劳动合同通知书》，以司某旷工为由与其解除了劳动合同。司某到仲裁委申请仲裁，要求继续 重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位可以先与劳动者进行协商，若协商一致可以变更劳动合同的内容。 二.那么哪些情形属于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 ...
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机关的书面通知后，应当责令被取保候审人重新提出保证人或者交纳保证金，或者作出变更强制措施的决定，并通知执行机关。第二十条 取保候审即将到期的，执行机关 候审决定书》、《解除取保候审通知书》送达执行机关，执行机关应当及时书面通知被取保候审人、保证人;受案机关作出继续取保候审或者变更保证方式决定的，原取保 ...
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销售部门主管,月工资12000元。一年过后，技术公司向小王送达了一份调整岗位通知书，载明因公司内部人员调整，小王的工作岗位调整为销售部门主管助理，同时， ，还要具备合理性。而在司法实践中，往往出现用人单位未与劳动者协商，单方变更劳动者的工作岗位，而劳动者在被迫无奈的情况下，不得已提出自行离职，从而用人 ...
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、联系方式，并约定“上述地址和邮箱作为甲方送达乙方法律文书的唯一方式，如有变更乙方有义务在5天内通知甲方，否则视为甲方已送达”，该份劳动合同有申请人 离职、严重影响公司工作、双方解除劳动合同的意思表示，申请人在收到《解除劳动合同通知书》数月后才提出劳动争议仲裁申请，因此，对申请人要求确认其因被申请人未 ...
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前身为山东工程机械厂，后更名为山东山工机械有限公司，2013年11月22日再次变更为现名称。郑传文于1989年10月进入山东工程机械厂工作，2008年3 ，认定为工伤。上述事实，有卡特彼勒公司提交的仲裁裁决书、解除劳动关系通知书，郑传文提交的诊断证明书、诊断鉴定书、认定工伤决定书、劳动合同及当事人陈述 ...
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