张先生认为，餐厅没有足额支付加班工资，遂向餐厅提出离职，随后向劳动仲裁部门提出仲裁，要求餐厅支付延时加班费、休息日加班费和法定节假日加班费等共计3万余 借口强迫劳动者加班、拒付少付加班费的情况仍时有发生。那么，作为劳动者，应当如何维权？ 李晗表示，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任， ...
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必须以工伤认定为前提，工伤认定期限是一年……母子俩心灰意冷。后来，张鲁得知可以向工会申请法律援助。得知案情和职工生活状况后，邯郸市总工会法工部部长魏朝祥立即 李水全所料，派遣公司在一审判决后就注销了，所有人倒吸一口凉气。经过劳动仲裁、法院一审、二审后发还重审，法院最终判决实际用工单位承担连带责任，张鲁 ...
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无责任。王某于2012年4月20日向重庆市江津区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与**公司之间存在劳动关系。2012年5月10日，仲裁委认为双方对2009年 解除劳动合同，但从王某银行储蓄对帐单及证人证言可以认定，王某从2011年2月至10月一直在**公司处上班，且每月中旬通过银行转帐的方式领取 ...
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该单位坚决顽抗到底，拒绝工伤赔偿。绝望的李某抱着试试看的心态找到本律师要求维权。本律师代理该案后，多次到120急救中心调取出车记录资料，后又找到当时一起 证人证言并附有工资清单及社会保险凭证。本律师凭调查的证据材料申报工伤成功。我方直接申请劳动能力鉴定，被鉴定为九级残。该贸易公司不干了，在南京请了律师 ...
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为了保护当事人的个人隐私，当事人的姓名用XXX代替。此案经过劳动争议仲裁、一审、二审判决，最终支持了劳动者的各项诉讼请求。 律师建议：劳动者要运用法律 证据，可申请人民法院调查收集。 第七十五条 有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供?如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人?可以推定 ...
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一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金等）和理赔步骤（第一步：申请仲裁确认劳动关系；第二步：确认劳动关系后，去劳动局申报工伤；第三步：认定工伤后，申请 名称是什么？同时还要注意收集你为他干活的相关证据（比如有没有老乡在一起，可以作证的，工作服、工资单、出门卡之类的证据）2.再提醒广大的用工单位， ...
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上社会保险企业可以说了算。发生工伤后，职工即使与用人单位发生争议，面对工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁、一审诉讼、二审诉讼、执行等漫长的维权时间及高昂 不支付的，从工伤保险基金中先行支付。因此，受伤害的农民工可以依法申请工伤认定，进行劳动能力鉴定，享受工伤医疗、一次性伤残补助金等工伤保险待遇。 农民工 ...
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宋先生10％利润的事实，尤其从最后一句数字方面可作调整，原则大家同意可以看出其他董事对此方案也有所了解并原则同意。华伟公司主张该方案未得到其他董事 月工资数额的经济补偿金。但是，由于宋先生直至2004年11月才申请仲裁，其主张2002年11月前的劳动报酬已超过了诉讼失效，无法予以支持。据此，法院作出判 ...
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单位签订劳动合同，在今年7月份工作时腰部被砸伤，我们经过工伤认定、劳动仲裁、一审、二审，法院判决单位支付商某的各项工伤待遇总计12万元。商某是一家公司 门。后来商某委托我代理案件。我收集了相关证据，确实可以证实商某是在工作时受伤。将收集的申请工伤认定材料交给劳动局，劳动局仍以申请人名字与病历不符，口头 ...
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工资应当以法定货币——人民币支付。对此争议，你可以与饮料厂进行协商，可以向调解组织申请调解，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 （本栏均为读者来电实录，未经 ，越来越受到各界读者的喜爱和欢迎。通过接听热线，深刻感受到全民法律意识、维权意识的提高和对法律服务的迫切需求。通过律师的解答，使读者了解法律、 ...
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