工作。合同到期后，娟子与劳务派遣公司又续签了两年的劳动合同， 2011年6月娟子怀孕，2011年12月27日用工单位以娟子不符合岗位 发给2012年2月至2013年3月生育期、哺乳期工资14400元，支付申请人终止劳动合同经济补偿金9812.5元。案情分析：本案不仅仅是一起劳动争议案件，而且涉及对怀孕 ...
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(下称纸制品公司)，从事销售工作，双方签订了劳动合同，期限为三年。合同期满后，双方又续签合同到2008年6月24日，并约定服务期限为三年，违约金人民币3000元 再寄回给杨某。 2005年12月30日，公司突然给杨某出示了一份一年期的劳动合同，称双方劳动合同已经到期，通知杨某立即交接工作。杨某注意到， ...
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。10月13日，王某向某物业公司提出书面申请称：本人的用工合同即将到期，因多种原因不再续签用工合同。根据合同甲、乙双方约定，故提前通知甲方（ 存在劳动关系。除了非全日制以外，因为一个劳动者只有一个社会保险帐号，我国在政策上一直不支持双重劳动关系。正因如此，在双重劳动关系之下，后一个劳动关系及时符合劳动 ...
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关系。之后，双方劳动合同一直续签至2008年8月31日，劳动合同约定月工资标准从6000元逐步调整至7392元。2008年8月，董某合同到期，双方签订一份 ，A公司是否超越其经营管理权限？2、董某是否可以A公司不安排工作内容、不提供劳动条件要求经济补偿金？首先，在经营管理权限的范围内，用人单位可以采取 ...
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足春堂公司违反加盟合同约定，在同一区域内允许宋铁军开设加盟店。双方你来我往，恩怨不断，各有胜负。 具体回到本案，陈磊意识到加盟合同到期后如不续签，将不 采信两被告意见，最终维持原判。 本案代理律师除了主张商标侵权外同时还主张被告构成不正当竞争。这样做的初衷的是，如果被告使用足韵堂商标的事实因为与足春 ...
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合同期满后，双方未再续签劳动合同。霍某月基本工资为1000元，每月发放不固定数额的提成，平均月工资为2000元。霍某在寰龙世纪公司最后工作至2012年1 的《劳动合同书》于2009年12月31日到期后，双方未续订劳动合同已满一年，视为双方已经订立无固定期限劳动合同，故本院对于霍某主张支付2010年12 ...
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