年3月18日解除双方的劳动关系，此后双方无任何经济纠纷、无任何应付未付款或其它债权债务纠纷。2011年3月18日，原告办理离职交接手续，被告支付原告离职补偿金人民币10500元。原告主张曾向被告提出签订无固定期限劳动合同，并提供录音予以证实，但录音模糊无法确认内容，原告要求被告支付30000余元 ...
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，男，1974年4月28日生，汉族。 原告刘买平诉被告汪力债务转移合同纠纷一案，本院受理后依法公开开庭进行了审理。原告委托代理人刘长顺到庭参加 认定。 依据有效证据及当事人陈述，本院确认以下法律事实： 原告与被告之父汪××存在经济纠纷，被告汪力自愿承受了汪××欠原告的工程款，并于2009年11月13日 ...
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能力，从而请求降低甚至不承担抚养费呢？这涉及对解除劳动合同经济补偿金的性质、用途的认识。进言之，经济补偿金是否属于非直接抚养方的“固定收入”之一，能否作为 再就业提供一定的保障。而支付抚养费，是劳动者生活需要的部分之一，同时，经济补偿金的数额是根据劳动者的工作年限，折算成相应月份发放的。劳动合同法第四 ...
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经济补偿金1626.38元；3、原告与被告郑州XXXX影城有限公司解除劳动合同，同时支付原告解除劳动合同经济补偿金16680元；4、诉讼费由被告承担。 被告辩称，原告要求 本院按照原告2014年11月和12月两个月的平均工资确定原告解除劳动合同前十二个月的平均工资数额为3415元。原告非因本人原因从原 ...
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签订后，建设银行按照约定发放了全部贷款。 后因北京市某房产公司与房屋联建单位存在纠纷，致使王某一直未能办理房产证。从二零零五年四月至今，王某未再偿还 三月王某将北京市某房产公司告上法庭，要求解除双方签订的《商品房买卖合同》，并要求赔偿经济损失。 法院在审理过程中通知建设银行某支行作为有独立请求权的第三 ...
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解除劳动合同赔偿金纠纷一案 要点提示：法律没有对违法解除劳动合同赔偿金的计算标准是否受《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第二款规定的“经济补偿 至2013年3月5日工资1776.97元；三、被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金330840元；四、被告支付原告2013年未休年休假工资2369.29元； ...
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解除劳动合同赔偿金纠纷一案 要点提示：法律没有对违法解除劳动合同赔偿金的计算标准是否受《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第二款规定的“经济补偿 至2013年3月5日工资1776.97元；三、被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金330840元；四、被告支付原告2013年未休年休假工资2369.29元； ...
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。彭某不服向一审法院提起诉讼，要求甲工厂支付未签劳动合同双倍工资；加班费；违法解除劳动合同经济赔偿金等共计几十万元。办案经过：甲工厂找到笔者，委托 ，法律已经明确属于劳务关系，双方在劳务关系中的法律纠纷均不适用劳动法调整，例如工伤、加班费、违法解除经济赔偿金均不适用在劳务关系中。所以，请广大用人单位 ...
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由于该案和普通的经济纠纷存在重叠，导致在公安机关立案时困难重重，在做了大量工作之后，代理人依法向南昌县公安局对被控告人刘*军租赁挖掘机合同诈骗一案 控告人骗取的小松PC56-X，机号为DJB03XXX挖掘机1台并支付控告人相关经济损失。 控告事由： 被控告人(承租方)于2010年11月以融资租赁的方式 ...
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千方百计推诿、逃避抚养责任。确定非直接抚养方的负担能力，成为未成年子女抚养费纠纷案件的难点之一。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体 从而请求降低甚至不承担抚养费呢？这涉及对解除劳动合同经济补偿金的性质、用途的认识。进言之，经济补偿金是否属于非直接抚养方的固定收入之一，能否 ...
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