入职登记表》时,婚姻状况填写为“未”。 服装公司《店柜营业人员服勤规范》规定“员工提供虚假资料或报告的,立即解雇,不作任何经济补偿。”2008年8月 工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-749821.html -
了解详情
承担最终的赔偿责任。驾驶者可以通过选择代 驾或者其它交通方式避免酒后驾车的行为,以免给自身或者他人造成伤害。 二、电动车送快递发生事故,快递公司需担责 责任后依据保险合同约定与保险公司另行解决。 游晓飞建议,快递公司应规范对员工及快递用车的管理,对快递专用电动三轮车投保一定额度的公众责任险,并通过保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-736725.html -
了解详情
行为并不意味着只要有违该原则即当依刑法对其进行非难并追责,经由民事法律规范、调整双方权利义务足以保障当事人合法权益的,理当适用民事法律,而不应以 。根据证据裁判和存疑有利于被告人原则,尚不足以充分证实被告人叶某樟的行为齐备了刑法关于合同诈骗罪要求的违法性、有责性构成要件要素,公诉机关指控被告人叶某樟犯 ...
//www.110.com/ziliao/article-714590.html -
了解详情
在履行《借款合同》时,小贷公司也不是以自有资金支付贷款,其行为违反指导意见的要求。2、《关于小额贷款公司试点的指导意见》将小额贷款公司定性为 予以确立。小额贷款公司本质上作为公司,虽然中国人民银行2009年颁布的《金融机构编码规范》和2015年颁布的《金融业企业划型标准规定》中列举了小额贷款公司,但是 ...
//www.110.com/ziliao/article-706113.html -
了解详情
,企业还会面临职工随时要求解除劳动合同并提出经济补偿的风险。建议您注意保留职代会或者全体职工讨论、协商规章制度的书面证据。保留员工手册签收记录、规章制度培训 劳动合同是法律赋予的权利,企业应依法保障其辞职自由,但也应注意规范其辞职行为。建议您注意保留劳动者提交的辞职书等书面证据,以证明劳动者是否依法 ...
//www.110.com/ziliao/article-678047.html -
了解详情
公司诈骗员工判刑吗?我经常遇到这些咨询,就总结性的说一下。 张律师原创文章,系在大量案件基础上做的研究总结,禁止任何形式的转载复制剽窃的行为, 一方面,实际侦办的主导部门大多数情况下是传统刑侦部门,这些侦查员往往没有经过较为规范的电子数据现场固定与采集技术的训练,他们的某些做法很可能客观造成电子数据 ...
//www.110.com/ziliao/article-664508.html -
了解详情
与谢元瑞之间存在民间借贷关系,广州湘鸿建筑劳务有限公司没有提供证据证明就该借贷行为除了开具了涉案支票之外,广州湘鸿建筑劳务有限公司重复向谢元瑞交付等额的款项 结算办法》并没规定支票大写书写不规范的票据无效,《正确填写票据和结算凭证的基本规定》有示范内容,但这只是业务部门的要求。二、适用法律错误。彭进国 ...
//www.110.com/ziliao/article-615976.html -
了解详情
司法解释中也肯定了企业为生产、经营而进行的借贷行为效力。案例04:有追索权保理合同中银行有权直接要求应收账款债权人依约履行还款义务甲银行诉乙公司 形成“砍头利”;将利息计入本金计算复利,形成“利滚利”等。五、物权登记不规范1、抵押权登记时效性问题房屋按揭贷款中,房地产企业往往会为借款提供阶段性担保,至 ...
//www.110.com/ziliao/article-594866.html -
了解详情
,企业还会面临职工随时要求解除劳动合同并提出经济补偿的风险。建议您注意保留职代会或者全体职工讨论、协商规章制度的书面证据。保留员工手册签收记录、规章制度培训 劳动合同是法律赋予的权利,企业应依法保障其辞职自由,但也应注意规范其辞职行为。建议您注意保留劳动者提交的辞职书等书面证据,以证明劳动者是否依法 ...
//www.110.com/ziliao/article-541961.html -
了解详情
,企业还会面临职工随时要求解除劳动合同并提出经济补偿的风险。建议您注意保留职代会或者全体职工讨论、协商规章制度的书面证据。保留员工手册签收记录、规章制度培训 劳动合同是法律赋予的权利,企业应依法保障其辞职自由,但也应注意规范其辞职行为。建议您注意保留劳动者提交的辞职书等书面证据,以证明劳动者是否依法 ...
//www.110.com/ziliao/article-535719.html -
了解详情