用人单位签订有服务期协议或竞业限制协议的,须按协议履行,否则将承担相应违约责任。 竞业限制,通常又称竞业禁止,是用人单位在劳动合同或者保密协议中, 的培训费用。 问:离职时需不需要单位开证明? 答:办理完离职手续后,应归还公司财物,妥善进行工作交接。工作交接应有明细单,并对相关费用一次性结清,同时要让 ...
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限制期为二年，与双方签订的《保密合同》中第十七条关于竞业限制期为一年的约定不符。赵某担任人力资源经理，并不掌握公司的商业秘密或知识产权。 可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在 ...
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是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。本案中： 1、经上海市知识产权司法鉴定中心鉴定，本案中专有 利用这些信息获得经济利益，此价值性与实用性。3、惠某还与SX公司签订过《员工保密协议》，此体现其保密性。由此可得本案涉及的相关专有技术材料确属于 ...
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年5月3日，礼来中国公司与黄某签订《劳动合同书》，聘任黄某为化学研发组主任研究员。双方在劳动合同、员工手册、保密协议等文件中均对员工负有的 在严格审查的基础上，积极推动行为保全制度的适用，及时制止侵权，避免损害结果发生和扩大。“实践证明，适用诉前证据保全程序，固定侵权证据，有效缓解权利人因无法取证而 ...
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，诉讼开始后侵权行为还在继续。原告的赔偿数额也是依据被告GBT公司1998年新产品试制计划项目表和2000年度利润及利润分配表计算得出。故本案证据保全材料可以作为 保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》，签署保密协议时，一定要根据其接触或可能接触的商业秘密进行严格划定、明确 ...
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所受的损失的上诉、辩护意见，经查：侦查机关委托的有关机构的评估和鉴定均证实XY公司的商业秘密独家许可转让费是273万元，超过了单位犯罪150万元的起刑标准 《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》，签署保密协议时，一定要根据其接触或可能接触的商业秘密进行严格划定、明确保密的 ...
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等原因不愿与我公司签订全日制劳动合同，她自愿要求成为非全日制员工，所以双方之间未签订书面的劳动合同，仅仅以口头的方式达成了非全日制用工形式的协议。2011年6月初 资料及联系客户用的电话与电子邮箱及密码等)，并要求其依法对我公司的商业机密履行保密义务。然而，赵某又先是以各种理由进行拖延，以后就干脆明确 ...
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等原因不愿与我公司签订全日制劳动合同，她自愿要求成为非全日制员工，所以双方之间未签订书面的劳动合同，仅仅以口头的方式达成了非全日制用工形式的协议。2011年6月初 及联系客户用的电话与电子邮箱及密码等），并要求其依法对我公司的商业机密履行保密义务。然而，赵某又先是以各种理由进行拖延，以后就干脆明确拒绝 ...
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可依法追究赵某的民事和刑事责任，同时也可以向赵某进行索赔，索赔标准参照保密协议的有关条款。同日，某公司与赵某签订了保密协议，作为双方劳动合同的 ?聘任或解聘，对董事会?执行董事?负责，其对内负责日常经营管理，对外拥有代理权;有限责任公司的副经理系由经理提名，并经董事会（执行董事）聘任或者解聘，协助经理 ...
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的门卫保安、电子报警系统5. 对公司电脑等数字化信息的操作系统设定密码并告知保密要求6.建立废品、办公及工业垃圾保密处理制度三．涉及商业秘密的内外部合同管理对内部员工及其保密协议管理 ，如保密协议的签订、竞业禁止的协定等应该避免法律风险。其次，对外合同上，要注意保护供销渠道及 ...
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