与第三人签订的房屋买卖合同的效力呢?经过调研，我们认为应当按善意取得制度来处理该类问题，因此我们作出了婚姻法司法解释(三)第11条第1款的规定 七条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：(一)工资、奖金;(二)生产、经营的收益;(三)知识产权的收益;(四)继承或赠与所得的财产，但本法 ...
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夫妻互为代理人，这是婚姻的当然效力，属于法定代理。婚姻法虽然没有明确规定日常家事代理制度，但从相关条文中可以得出家庭日常生活范围内夫妻互为代理人的结论。婚姻法第十七 七条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金；（二）生产、经营的收益；（三）知识产权的收益；（四）继承或 ...
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那么按照我国《婚姻法》第十七条的规定，夫妻于婚姻关系存续期间所取得的工资、奖金、生产、经营的收益、知识产权的收益、继承或赠与所得的未被确定只归夫妻 是形成权，不应受诉讼时效的限制。其次，我国《物权法》中没有规定时效取得制度，因此，根据物权法定的原则，所有权不会单纯因为时间的经过而发生改变。也就是说， ...
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的获得不应当理解为《物权法》上的物权变动。因为该条列举的情形包括：工资、奖金；生产、经营的收益；知识产权的收益等，它们的共同特征是均属收益，即财产 共同财产和个人财产时不能单纯地适用《物权法》上的规则，必须考虑到夫妻共同财产制度的特殊之处。例如，依据《婚姻法解释二》第19条，用共同财产购买还是用个人 ...
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点评 根据《中华人民共和国婚姻法》第二条，实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度；保护妇女、儿童和老人的合法权益。根据《中华人民共和国婚姻法》第三条，禁止 第十七条，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：工资、奖金；生产、经营的收益；知识产权的收益；继承或赠与所得的财产，但本法第十 ...
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规章制度的时候需要注意，需要做到既合法也合理。否则在发生劳动争议时很有可能会因为制度违法或不具有合理性而不被司法机关所采纳。另外再具体到本案中，公司其实可能 。比如在公司的《员工手册》中规定，如员工当月有旷工的行为，当月的绩效奖金按照80%发放或者扣除当月的全勤奖。这样的规定显然比旷工一天扣三天的工资 ...
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究竟是归行为人个人所有，还是应该归夫妻共同所有呢? 依照我国现行的相关法律，夫妻财产制度以法定财产制为主、约定财产制为辅。我国婚姻法将夫妻之间的财产所有制大致分为 一般来说，如果夫妻之间没有特殊的约定，夫妻关系存续期间，双方取得的工资、奖金，生产、经营的收益，知识产权的收益、继承或赠与所得的财产等，都 ...
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记大过一次，降职降薪、扣发绩效工资。2、张某违反公司规章制度中的合同管理制度，未经请示，擅自越权签订了《会信通手机IOS客户端软件外包合同》，造成公司 签订了劳动合同，但未约定试用期，约定基本工资为1，400元，加上各种补助及绩效奖金，月工资能达到2，000元至3，000元左右。原告与被告签订的第一份 ...
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31日，W某向景德镇市昌江区人民法院提起诉讼，诉求X某支付工资7200元、奖金25000元、损失工资12800元、精神损失、职业病和两月开支50000元，合计 某释明：本案属于劳动争议纠纷，如果你没有工资欠条，应当遵守劳动仲裁前置制度，先行申请仲裁，对仲裁裁决不服，再向法院起诉。建议原告撤诉，可以退回 ...
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：鉴于你自2014年1月后未向公司提供任何相关医院证明，也未按照公司相关制度履行请假手续，在收到公司要求3月返回公司报到的通知后，也未按期返岗 冯经理的证人证言，证明刘某虚报2013年第一季度及第二季度销售数据，骗取第一季度奖金，严重违反员工手册中的规定。2013年11月，员工收到某糖果公司邮寄送达《 ...
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