观点分析 （一）六十岁以上的人劳动收入受法律保护。 我国有关法律规定劳动者退休年龄为男60周岁、女50周岁（女干部55周岁），因此，虽然法律规定 平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 从上述规定我们可以得知，对于误工费的计算主要从受害人的误工时间和收入状况 ...
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要确认黄××是否残疾、是否丧失劳动能力。鉴于目前对于医疗事故引起的伤残如何鉴定尚无规定，在无规定可依据的情况下，法院法医比照《职工工伤与职业病致残程度鉴定 ，能否成立呢？ 从积极意义上看，这种处理对受害人及其父母的权利和利益的保护非常有利。而从事实上看，未成年人受到人身伤害的，其父母受到的各方面的打击 ...
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要确认黄××是否残疾、是否丧失劳动能力。鉴于目前对于医疗事故引起的伤残如何鉴定尚无规定，在无规定可依据的情况下，法院法医比照《职工工伤与职业病致残程度鉴定 ，能否成立呢？ 从积极意义上看，这种处理对受害人及其父母的权利和利益的保护非常有利。而从事实上看，未成年人受到人身伤害的，其父母受到的各方面的打击 ...
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不符。事实真相是：2011年11月16日11点50分，重庆市万州区***局职工屈**在港航局大楼2楼食堂吃完中饭正准备去洗碗，却因食堂 帮助的权利。又根据《劳动法》第1条规定,为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。 ...
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的内容，至于是否利用休息时间进行并不影响集体活动的性质。企业组织的集体活动能加强职工之间的团结和睦，增强员工的凝聚力，调动员工积极性，有利于工作的开展等，况且去 保护当事人合法权益及保护弱势群体，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（二）项第2目的规定，判决：一、撤销被告佛山市劳动和社会保障局 ...
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的内容，至于是否利用休息时间进行并不影响集体活动的性质。企业组织的集体活动能加强职工之间的团结和睦，增强员工的凝聚力，调动员工积极性，有利于工作的开展等，况且去 保护当事人合法权益及保护弱势群体，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（二）项第2目的规定，判决：一、撤销被告佛山市劳动和社会保障局 ...
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治疗。医疗费按第三十一条第一款的规定执行。 职工因节育手术并发症而丧失劳动能力的，参照工伤事故处理；职工以外的其他人员因此而导致生活困难的， 执法，不得侵犯公民的合法权益。 人口和计划生育行政部门及其工作人员依法执行公务受法律保护。人口和计划生育工作人员在依法执行公务过程中，各有关部门、单位和公民应当 ...
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要确认黄是否残疾、是否丧失劳动能力。鉴于目前对于医疗事故引起的伤残如何鉴定尚无规定，在无规定可依据的情况下，法院法医比照《职工工伤与职业病致残程度鉴定 规定，能否成立呢 从积极意义上看，这种处理对受害人及其父母的权利和利益的保护非常有利。而从事实上看，未成年人受到人身伤害的，其父母受到的各方面的打击是 ...
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要确认黄是否残疾、是否丧失劳动能力。鉴于目前对于医疗事故引起的伤残如何鉴定尚无规定，在无规定可依据的情况下，法院法医比照《职工工伤与职业病致残程度鉴定 规定，能否成立呢 从积极意义上看，这种处理对受害人及其父母的权利和利益的保护非常有利。而从事实上看，未成年人受到人身伤害的，其父母受到的各方面的打击是 ...
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所作“男年满60周岁、女年满50周岁、连续工龄满10年应该退休”的规定，针对的是全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的职工和工作条件与工人相同 尚从事井下采煤工作，表明其家庭生存环境艰苦而不得不为，被告作为劳动保障部门理应体恤民情，并负有保护劳动者合法权益之责任。第三，从最高法院业务部门的审判 ...
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