，但公司认为刘先生想搞事情，就安排人员轮番教育刘先生，说其白眼狼，公司对他这么好，现在反过来找公司麻烦，完全不听刘先生的解释，第二天就找人接替了刘先生的工作，让刘先生去其他部门上班。 点评： 用人单位未依法足额缴纳社会保险，虽然不是劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院的受案范围，但是根据《劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-940463.html -了解详情
知道，企业既使为员工办理了意外保险，仍然不能免除对职工的工伤保险责任。 工伤保险属于社会保险的范畴，而意外伤害保险则属于商业保险的范畴。 工伤 参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付； ②、用人单位未参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由 ...
//www.110.com/ziliao/article-756361.html -了解详情
的加班工资差额。法院审理认为,国家建立社会保险制度,目的在于保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。因劳动关系存续期间,用人单位未为劳动者缴纳失业保险,造成劳动者在处于失业状态时无法享受失业保险待遇,用人单位理应在法定义务范围内对此 ...
//www.110.com/ziliao/article-580003.html -了解详情
3131元×25个月＝78275元 五、工伤保险待遇差额 法律规定，用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，工伤保险 的权益从法律上已经得到了实现，所以，对于受到工伤事故伤害的员工，如果对有关工伤的法律法规不清楚，不知道可以获得哪些权益，应咨询律师或者委托律师 ...
//www.110.com/ziliao/article-557056.html -了解详情
的录用条件时，即应当明确兼职情况一经发现，视为不符合录用条件，用人单位随时可以解除。 7、档案存放情况以及社会保险缴纳情况 根据《劳动合同法》的规定， 单位来说，可谓是成本最低的解除方式之一。 但是，鉴于《劳动合同法》对用人单位解除劳动合同做出了严格责任的规定,因此，企业人力资源管理部门必须依法将工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-501399.html -了解详情
，根据《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍 3000元以下的罚款。的规定，公司应得到相应的处罚。根据《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-369202.html -了解详情
日至1997年12月23日期间的养老、医疗等保险金，曹某某也按规定缴纳。曹某某对仲裁裁决不服，诉至法院称，其在1985年起即在某百货公司工作，要求 的请示》的复函中均对此予以明确，强调了用人单位如在临时性岗位上用工应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享受有关的福利待遇，从而使临时工 ...
//www.110.com/ziliao/article-325655.html -了解详情
，根据《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍 3000元以下的罚款。的规定，公司应得到相应的处罚。 根据《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳 ...
//www.110.com/ziliao/article-291020.html -了解详情
相应的劳动报酬，并应按照国家的有关规定为劳动者缴纳社会保险等费用。 劳动合同与劳动关系并不相同。只要用人单位对劳动者用工之日起就存在了劳动关系。劳动关系是 二条，根据此条规定，第一，即使劳动合同因欠缺必备条款而被认定为无效，也并不能认定用人单位未与劳动者签订书面劳动合同。第二，此条的立法本意是督促用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-252554.html -了解详情
高广生、杨建军、汪湘云、李冬丽、李俊坡、袁素华的仲裁申请对发表了如下代理意见：一、针对申请人皮新建的答辩意见。1、皮新建于2010年4 补交社会保险金的请求不属于劳动仲裁的范围。依据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条的规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足 ...
//www.110.com/ziliao/article-213571.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务