岗位责任制度 -案例分析搜索

试用期期间工资报酬和赔偿补偿问题一览

工资，《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的合同试用期。根据2005年发布的《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》中规定，聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。 ...

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简析对外办公写字楼管理者的安全保障义务

接受写字楼内的治安管理，遵守甲方居安部门制定的各项安全管理制度、乙方对其工作人员负管理责任，由乙方工作人员引起的治安、消防责任事故，由乙方承担法律责任的诉讼请求。二、审理结果法院经审理认为：从《房屋租赁合同》及《保安岗位职责》来看，燕南大厦并未实行对进出车辆及人员进行登记的完全封闭式管理制度 ...

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股东有偿删帖涉非法经营-不批捕

公司自成立以来，营业额达到千万，累计依法缴纳各类税金近百万，为社会提供多个就业岗位，给社会创造了一定的效益，在业内诚信度较高，口碑好。八、公司、都是80后、90后，普通承担着养育小孩，抚养父母，养家活口的重大家庭社会责任。九、刑罚初衷是否是将所有牵涉犯罪的人员及企业都打击至困难重重。法律不外乎 ...

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教师聘用合同

担任我校级班等科教学，并兼任工作。现签订合同如下：一、乙方应履行的岗位职责：1、热爱本职工作，遵守《教师职业道德规范》，遵守国家法律和学校各项规章制度，团结《教育法》、《教师法》等法律规定，努力保证乙方应享受的合法权利。三、违约责任：1、乙方在聘任期内，违反合同规定，符合解聘条件之一的，甲方可对乙方 ...

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上海劳动纠纷律师解析用人单位在录取职工时如何规避录用通知书的风险

因此带来的损害赔偿责任。（一）在offer中附生效条件不同用人单位所选用的offer在形式与内容上不尽相同，详者可能包含了岗位名称、工作薪资、单位在发出offer之后，难免会因为客观原因发生变化，比如部门被撤销、内部薪酬制度改革等，需要临时改变offer中已经列明的劳动条件。从用人单位的角度讲 ...

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待审 ZXL、DXM等人与中国YDTXJT山东有限公司临沂分公司劳动争议案代理意见书

这种商业行为并未违反劳动法律法规，无可厚非。对于此类商业行为，明文规定发包方应当承担责任的只有一条，就是劳动合同法第九十四条，“个人承包经营违反本法规定技能、劳动强度、劳动责任、劳动条件和实际贡献，决定工资、奖金的分配档次。企业可以实行岗位技能工资制或者其他适合本企业特点的工资制度，选择适合本企业 ...

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ZXL、DXM等人与中国YDTXJT山东有限公司临沂分公司劳动争议纠纷代理意见书

这种商业行为并未违反劳动法律法规，无可厚非。对于此类商业行为，明文规定发包方应当承担责任的只有一条，就是劳动合同法第九十四条，“个人承包经营违反本法规定技能、劳动强度、劳动责任、劳动条件和实际贡献，决定工资、奖金的分配档次。企业可以实行岗位技能工资制或者其他适合本企业特点的工资制度，选择适合本企业 ...

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劳务派遣违法解除要求恢复的不同判决—怎么说都有理

上海代表处支付自终止聘用关系次日起至恢复工作岗位期间的全额工资及赔偿金并缴纳该期间的社会保险，并由W公司承担连带责任。诉争焦点本案的主要争议焦点有二用工权上对用工单位课以较之劳务派遣单位更为严格的限制，无疑是与劳务派遣这一制度设置的初衷相悖。对于本案的争议焦点之二，即劳务派遣单位可否以用工单位 ...

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海洋石油安全生产规定

人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。第九条出海作业人员应当接受海洋石油作业安全救生培训，经职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依照有关规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四十三条作业者和承包者有下列行为之一的，给予警告，并处3 ...

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工伤事故案件的操作流程

2、工伤鉴定。工伤鉴定实行专家技术组初次鉴定、二次鉴定和评审组评议定级制度。企业经办人需按规定的时间协同伤者本人到指定地点进行工伤鉴定，除携带以上，法定受益人身份证原件及复印件、单位编号、个人编号。4、交通事故或涉及第三者责任的，提供伤职工身份证及复印件、《工伤认定决定书》、《职工伤残程度鉴定结论 ...

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