三百六十六元六角七分。5)李某娜向李某音支付被继承人张某楠遗产工会发放的家属生活补助费五千三百六十六元六角七分。6)驳回原告李某音其他 等特别人伦或财产关系的规定不是出于功利目的创设和存在，而是带有公法意味和社会保障、制度福利的色彩，将保护弱者和利他价值取向直接纳入权利义务关系的考量。因此，婚姻家庭的 ...
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客观上也不可能。由于中国企业签订合同很轻率，也不存在董事会合同审批制度和法律顾问把关制度，从而导致纠纷增多，矛盾出现后损失难以弥补。而且，中国企业往往愿意 ～10年内成为热点问题，比如珠三角对拖欠农民工工资的企业进行惩罚，沃尔玛被迫设立工会都是这种表现。这点对于准备开拓海外市场的企业尤其重要，明基在西 ...
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元六角七分；五、李英于判决生效后十日内向唐灵支付被继承人唐为遗产工会发放的家属生活补助费五千三百六十六元六角七分；六、驳回唐灵其他 特别人伦或财产关系的规定不是出于功利目的创设和存在，而是带有“公法”意味和社会保障、制度福利的色彩，将保护“弱者”和“利他”价值取向直接纳入权利义务关系的考量。因此，婚姻 ...
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2014年受理的行政纠纷案件， 当事人因未能合理掌握工伤认定时效以及政府部门未合理完善登记制度而错过了工伤认定，导致当事人为了拿到一纸工伤认定书走了近3年时间。 延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接 ...
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职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。当然公司制定管理制度也必须是依法、合法进行方能有效。 律师支招： 1、首先双方可以协商解除劳动合同，用人单位应该 ...
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分。五、被告李某某于本判决生效后十日内向原告唐某支付被继承人唐某甲遗产工会发放的家属生活补助费五千三百六十六元六角七分。六、驳回原告唐 人伦或财产关系的规定不是出于功利目的创设和存在，而是带有“公法”意味和社会保障、制度福利的色彩，将保护“弱者”和“利他”价值取向直接纳入权利义务关系的考量。因此，婚姻 ...
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邢璐有着自己一套独特的管理理念，她给员工充分自由的空间，通过合理的奖惩制度，公正的管理办法，优美的办公环境等因素，提高职工的工作效率。而实践也 每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时； ...
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仲裁法》第4条规定：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。可见，法律允许用人单位和劳动者协商 企业财产保险、机动车辆保险、家庭财产保险等等，都属于商业保险。社会保险制度是社会保障制度的核心，主要包括：统筹养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、 ...
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人员具有约束力。”《公司章程》第二十三条也明确规定“生产经营的重大问题，应当听取工会和职工的意见和建议。”第一百六十七条：“公司分配当年税后利润时，应当 在尚存在债务的情况下原告要求分红没有依据。这里是最值得强调的，按照会计制度， 2012年负债为负数不能证明债务已经还清。负债为负数情况的出现一定是还 ...
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管理人员具有约束力。《公司章程》第二十三条也明确规定生产经营的重大问题，应当听取工会和职工的意见和建议。第一百六十七条：公司分配当年税后利润时，应当 ，在尚存在债务的情况下原告要求分红没有依据。这里是最值得强调的，按照会计制度， 2012年负债为负数不能证明债务已经还清。负债为负数情况的出现一定是还 ...
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