律师吴锦熤代理其工伤赔偿仲裁纠纷。接到案件以后，吴律师团队积极搜集证据证明员工非下班时间摔伤，应该认定为工伤，最终成功申请工伤认定，判决公司赔偿韩某相应损失。律师分析：工伤案件的程序一般是：工伤认定——伤残鉴定——计算赔偿——协商或诉讼——协议或判决，这个过程对于受伤者 ...
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一名员工，在工作中受伤，伤情稳定后，公司为其做了工伤认定，伤残鉴定为工伤八级，但是工伤赔偿的事情一直没有解决。易某想委托甘忠良律师为其 2012年11月15日，甘忠良律师团队整理好所有的材料到镇海区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2012年11月19日，镇海区劳动争议仲裁委员会受理此案，安排于2013 ...
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月28日原告周某委托南京陈建平律师到江阴市人民法院提起诉讼，同时提出伤残鉴定申请。后经评定构成一级伤残，遂变更诉讼请求为180多万元，由平安保险江阴公司在交 。2.如果构成同等责任，由于原告周某系在下班途中发生交通事故，则可以申报工伤，按其植物人的状态，则又会另外或赔100多万元。所以，建议当事人事发 ...
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单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向用人单位工商注册地的区县劳鉴委提出劳动能力复查鉴定申请。 7.劳动能力鉴定费用由谁支付？ 工伤人员的初次 ，其近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；致残14级工伤人员在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金 ...
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省级储备金支付。具体办法由省劳动保障行政部门会同省财政部门制定。 第十一条工伤保险费的征缴管理按照国家有关规定和《安徽省社会保险费征缴暂行规定》执行。 用人单位 作出医疗结论，单位或个人应及时申请劳动能力鉴定。 第五章工伤保险待遇 第二十二条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作 ...
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）、不属于工伤认定范围的；（二）、不属于本行政部门管辖的；（三）、超过申请时限的；（四）、属于《条例》第六十三条规定情形的。第十五条 劳动 个月一次性工伤医疗补助金和35个月、30个月的一次性伤残就业补助金。（二）、工伤职工被鉴定为7-10级的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，由用人 ...
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通知申请人。其中，不予受理决定中应当载明不予受理的理由、事实依据并告知申请人申请行政复议或者提起行政诉讼的时间、方式。 第十五条 人力资源社会保障行政部门应当自 低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 第二十五条 工伤职工被鉴定为五级、六级伤残的，经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动合同 ...
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职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请 》相关规定及最新统计数据归纳总结，供实务中参考。 一、1-10级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条 ...
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出院后治疗费4445.5元；8、被诉人支付申诉人工资583元；9、被诉人支付申诉人伤残鉴定费300元；10、被诉人与申诉人保留劳动关系，申诉人退出工作岗位，双方以 日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。”因吕XX的劳动能力鉴定不满一年， ...
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出院后治疗费4445.5元；8、被诉人支付申诉人工资583元；9、被诉人支付申诉人伤残鉴定费300元；10、被诉人与申诉人保留劳动关系，申诉人退出工作岗位，双方以 日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。”因吕XX的劳动能力鉴定不满一年， ...
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