诉讼方式，与单位解除了劳动关系，并得到了解除合同经济补偿金、医疗费、一次性工伤津贴、一次性伤残补助金、就业补助金等共计1.8万余元。2012年5月， 保险待遇纠纷案件总数的73.52%。提醒工伤保险赔偿有13项工伤具体赔偿项目有：医疗费，住院伙食补助费，外地就医交通费、食宿费，康复治疗费，辅助器具费， ...
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１1个月的本人工资，但最高为191169元、最低为38233.8元；2、一次性工伤医疗补助金：以北京市上一年度即2013年职工月平均工资5793元为基数计发，八级 计算所得。2、除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪第5/6页期工资、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费、必要的康复费用 ...
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28日达成《工伤待遇支付协议》，约定用人单位再支付田海工伤待遇各项费用（包括后续医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等一切费用）共计二十七万元，费用付清后双方劳动关系解除，再无任何经济 ...
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，内蒙古和全国诸多省份劳动部门做法不同，如2011年浙江省关于贯彻落实国务院修改后《工伤保险条例》若干问题的通知规定，职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害 应项目中应当扣除第三人支付的下列五项费用：医疗费，残疾辅助器具费，护理费、交通费、住院伙食补助费。即因交通事故导致工伤可获得有限的双份赔偿。...
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劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害 赔偿”。笔者认为应该采取“差额赔偿”，工伤保险赔偿和侵权损害赔偿中相同并存重复的项目有很多，比如医药费、护理费、住院伙食补助费等等，如果重复赔偿这些项目， ...
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】 此案中双方争议的焦点主要是：原告获得了侵权损害赔偿是否可同时获得工伤保险赔偿？当事人的实际损失可否重复赔偿？ 第一种观点认为，根据最高人民法院《 赔偿。笔者认为应该采取差额赔偿， 工伤保险赔偿和侵权损害赔偿中相同并存重复的项目有很多，比如医药费、护理费、住院伙食补助费等等，如果重复赔偿这些项目， ...
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人民法院应予支持。 2、目前争议的焦点在于受害人起诉第三人之后是全额赔偿还是差额赔偿。笔者认为应该采取差额赔偿，工伤保险赔偿和侵权损害赔偿中相同并存重复的项目有很多，比如医药费、护理费、住院伙食补助费等等，如果重复赔偿这些项目，则违反了损失填平的损害赔偿原则和 ...
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工伤保险条例》的规定，李先生可以享受以下工伤保险待遇：治疗费，护理费，住院伙食补助费，外地就医交通费、食宿费，康复治疗费，辅助器具费。同时，李先生还 一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的， ...
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保险赔偿，也不能免除或减轻侵权人的赔偿责任。故本案患方家属已经申请工伤保险已赔偿一次性工亡补助金、丧葬费等，不影响向医疗机构主张侵权损害赔偿。 工伤， 中有竞合的部分，医疗费、护理费、住院伙食补助费等。而且还需注意，关于丧葬费的赔偿司法实践中存在争议，有的认为丧葬补助金属于工伤保险待遇，若已经受偿的则 ...
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余元。 2002年7月29日，江苏省句容市劳动和社会保障局认定洪梅芳为工伤，句容市劳动鉴定委员会鉴定洪X芳为七级伤残，洪X芳对此鉴定不服，向镇江市 委员会于同年9月16日作出裁决：江苏远X水泥有限公司给付洪X芳医疗费、住院伙食补助费、工伤津贴、一次性伤残补助金、伤残回乡安置费等费用4万余元。洪X芳对此 ...
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