，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销 所在单位支付 一次性伤残补助金一次性伤残补助金 《工伤保险条例》第33条：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性 ...
//www.110.com/ziliao/article-503100.html -了解详情
伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。四、护理费。工伤 案件适用法律若干问题的解释》中规定的按照普通适用器具的合理费用标准计算，《工伤保险条例》中辅助器具赔偿金额的计算也应以普通适用器具的合理费用标准计算。九、 ...
//www.110.com/ziliao/article-501981.html -了解详情
伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。四、护理费。工伤 案件适用法律若干问题的解释》中规定的按照普通适用器具的合理费用标准计算，《工伤保险条例》中辅助器具赔偿金额的计算也应以普通适用器具的合理费用标准计算。九、 ...
//www.110.com/ziliao/article-501980.html -了解详情
伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。四、护理费。工伤 案件适用法律若干问题的解释》中规定的按照普通适用器具的合理费用标准计算，《工伤保险条例》中辅助器具赔偿金额的计算也应以普通适用器具的合理费用标准计算。九、 ...
//www.110.com/ziliao/article-501979.html -了解详情
伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。四、护理费。工伤 案件适用法律若干问题的解释》中规定的按照普通适用器具的合理费用标准计算，《工伤保险条例》中辅助器具赔偿金额的计算也应以普通适用器具的合理费用标准计算。九、 ...
//www.110.com/ziliao/article-501978.html -了解详情
是4525元，依照《工伤保险条例》三十三条第二款规定：停工留薪期间的工资应支付至工伤职工评定伤残等级时止。其工资福利待遇，应按每月4525 解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金以及劳动能力鉴定费……”。因此申请人汤国军向两被申请人主张一次性医疗补助金、后续治疗费、生活费应由工伤保险机构给付；三、 ...
//www.110.com/ziliao/article-498771.html -了解详情
1-5节脚趾全部截肢能鉴定为几级工伤伤残等级？3、申请工伤认定需要提交哪些材料？4、工伤职工可以享受哪些工伤保险待遇？5、我该怎样解决这起 伤残7级的赔偿标准？ 50、2010年度浙江省杭州市工伤伤残8级的赔偿标准？ 51、关于《北京市实施工伤保险条例办法》的两个立法修改建议52、2010年度重庆市 ...
//www.110.com/ziliao/article-481793.html -了解详情
形成得是劳务关系，不属于《劳动法》调整范围，更不能依照《工伤保险条例》之规定享受工伤保险待遇。故被告某市某区劳社局针对原告张某所申请的事项 采取不予受理的处理方式。 笔者认为，从保障劳动者合法权益角度而言，应当将超龄职工纳入工伤保护范围，理由如下： 首先，张金水与某建筑公司之间已经结成了劳动关系。《 ...
//www.110.com/ziliao/article-243124.html -了解详情
项合计：144672元。 所以，如果您现在提出解除劳动合同能得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和就业补助金合计144672元。 备注一：以上计算所依据的具体法律法规、参考 注意的几个问题： 1、国务院《工伤保险条例》： 第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从 ...
//www.110.com/ziliao/article-181894.html -了解详情
被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。 第四十条 工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇： （一）丧失享受 残疾、影响劳动能力的---劳动能力鉴定--自劳动能力鉴定结论作出之日起１年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-173029.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务