田某某（唐某之妻）、唐小某不服，向法院提起行政诉讼，要求撤销某某市人社局作出的不予工伤认定决定。 裁判 陕西省某某市某某区人民法院经审理认为，被告作出的 某某市人社局不服一审判决，上诉至某某市中级人民法院。 某某中院经审理认为，《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的 ...
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与劳动局对簿公堂 对县政府作出的维持工伤认定决定的行政复议决定书，吴某仍然不服，于2004年8月2日以劳动局为被告，向县法院提起行政诉讼。法院受理后，依法 的一审判决。 吴某不服一审判决，以李某的行为超越供销员的职责范围、劳动局认定主体错误、程序不合法等为由向南通中院提出上诉，要求查明事实，依法改判。 ...
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与劳动局对簿公堂 对县政府作出的维持工伤认定决定的行政复议决定书，吴某仍然不服，于2004年8月2日以劳动局为被告，向县法院提起行政诉讼。法院受理后，依法 的一审判决。 吴某不服一审判决，以李某的行为超越供销员的职责范围、劳动局认定主体错误、程序不合法等为由向南通中院提出上诉，要求查明事实，依法改判。 ...
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日向本院提起行政诉讼，请求判令所请。一审法院认为，根据《工伤保险条例》规定，开封市人力资源和社会保障局具有负责本行政区域内工伤保险工作、受理工伤认定申请并作出 法律、法规正确，请求维持被诉具体行政行为及一审判决。二审经审理查明事实与一审认定事实一致。本院认为，陈XX、陈XX均系陈咱喜的女儿，作为陈咱喜 ...
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办理工伤的时候，却又被告知由于曾某属于童工，不受劳动部门受理，拒绝作出工伤认定。刘存权律师只好直接到劳动仲裁委以非法雇佣童工起诉裕华皮革公司，劳动 到法院处理。裕华皮革公司不服行政处罚先后通过了一审、二审行政诉讼，都维持了劳动部门的行政处罚，认定其非法雇佣关系。另外起诉法院民事索赔方面，曾某由于是农村 ...
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认定决定。邹政贤仍不服，向佛山市禅城区人民法院提起行政诉讼。广东省佛山市禅城区人民法院判决维持被告作出的《工伤认定决定书》。宣判后，邹政贤不服，向广东省佛山市 故 2006 年 7 月 28 日邓尚艳在不知情的情况下向禅城劳动局申请工伤认定时，错列“宏达豪纺织厂”为用人单位并不存在主观过错。另外，邓尚 ...
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了“不予立案通知书”。本案起诉到一审法院，请求确认事实劳动关系，并要求用人单位承担工伤赔偿责任。用人单位辩称：起诉超过诉讼时效；双方没有形成任何劳动关系；诉讼程序 其中，确认劳动关系的，可以“一裁两审”；对工伤认定不服的，可以“一次行政复议、两次（级）行政诉讼”；对劳动能力鉴定不服的，可以向上一级申请 ...
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兴诉称：其在工作时间、工作地点、因工作原因摔倒致伤，符合《工伤保险条例》规定的情形。天津新技术产业园区劳动人事局（以下简称园区劳动局）不 工伤事故。孙立兴不服园区劳动局《工伤认定决定书》，向天津市第一中级人民法院提起行政诉讼。裁判结果天津市第一中级人民法院于2005年3月23日作出（2005）一中行初 ...
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与劳动局对簿公堂 对县政府作出的维持工伤认定决定的行政复议决定书，吴某仍然不服，于2004年8月2日以劳动局为被告，向县法院提起行政诉讼。法院受理后，依法 的一审判决。 吴某不服一审判决，以李某的行为超越供销员的职责范围、劳动局认定主体错误、程序不合法等为由向南通中院提出上诉，要求查明事实，依法改判。 ...
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的生效法律文书或者结论性意见为依据。第二条人民法院受理工伤认定行政案件后，发现原告或者第三人在提起行政诉讼前已经就是否存在劳动关系申请劳动仲裁或者提起民事 履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。第五条社会保险行政部门认定下列情形为“因工外出期间”的，人民法院应予支持：（一）职工受用人单位 ...
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