工伤鉴定伤残的标准 -案例分析搜索

西安五级工伤赔偿经典案例(一次性调解获赔一百一十万元)最新

他工人办理了集体意外保险。 2013年4月份，郭某委托某司法鉴定机构对其伤情做伤残等级鉴定，后经某司法鉴定中心鉴定，郭某所受伤害构成五级伤残。实施工伤保险办法》等规定，按照五级伤残标准，一次性支付全部工伤待遇。毫无疑问，选择一次性解决是该单位的唯一的也是最佳的选择，预料之中而已，既然该单位主动要求 ...

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违法的协议不能作为工伤赔偿的依据

。第二十二条：“职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止与企业的劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件，并享受以下待遇：（工资的90～75%.其中…三级80%…；（二）发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人18至24个月工资。其中…三级20个月…，经劳动者提出还可以解除劳动合同， ...

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一次性支付工伤医疗费

适用劳部发[1996]266号令的规定，不能享受一次性伤残补助金。2、被诉人鉴定为四级工伤残废，提出需要工伤后期康复治疗是合理的，但要求一次性支付其专项资金交相关部门为其履行职责。[案情结果] 1、申诉人必须在破产程序终结以前按6-8万元的标准提留被诉人工伤医疗补助金交工业行业办管理，用于被诉人符合 ...

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西安市七级工伤如何索赔？律师调解21万元。

解决后续赔偿问题，并拒不办理出院。但是用人单位负责人对于张前及家属提出的赔偿计算标准并不认同，而且担心这样私了后可能无法在其发包单位就安全事故赔偿金进行费用前家人签订了一份初步协议，协议约定双方认可张前因工受伤并同意进行工伤鉴定，待鉴定后根据法律规定计算赔偿金额，协议签订后张前出院，费用由用人单位结 ...

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医疗事故的赔偿案分析

环指端呈内弯，不能伸直，末节关节僵直，掌指关节屈曲略受限，握拳困难。鉴定分析认为，被鉴定人右环指伸肌腱止点断裂、右环指末节骨折脱位，现右环，法医鉴定部门适用交通事故受伤人员伤残评定的标准套用在原告身上是不合适的。该鉴定结论与劳动保障部门作出的工伤残疾鉴定结论不一致，原告确实存在残疾，劳动保障部门作出 ...

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2012年合肥十级工伤赔偿标准

因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，十级伤残为4个月的统筹地区上年度职工月平均工资合肥工伤赔偿标准四、一次性五、停工留薪期工资：本人原工资待遇停工留薪期具体时间法律依据：《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》第四条停工留薪期一般不超过12个月。伤 ...

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企业应该支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗？

劳动合同也可以终止。” 同时按照《上海市工伤保险实施办法》第三十八条规定：“工伤人员因工致残被鉴定为五级、六级伤残的（即为大部分丧失劳动能力），享受用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。五级伤残的，两项补助标准合计为30个月的上年度职工月平均工资；六级伤残 ...

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刘晓恩律师等帮助农民工实现工伤维权

六级，属因工大部分丧失劳动能力，确认停工留薪期为一年。王立平发生工伤后由于自己家庭及个人原因导致了有关诉讼时效过期，碑林区劳动争议仲裁委员会以超过时效为：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：“（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资 ...

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交通事故赔偿后的工伤索赔应否支持？

，而是发生交通事故，正在处理期间，故原告该项主张，不予支持；由于咸阳市劳动能力鉴定委员会认定原告劳动功能障碍等级为伍级，故被告应依法支付原告16个月本人工资的一次性工伤医疗补助金、24个月的一次性伤残就业补助金各60586元。由于原告停工留薪期为1年，故该期间的护理费由被告按每天30元的标准支付原告 ...

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交通事故赔偿后的工伤索赔应否支持

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