工资低于最低工资标准 -案例分析搜索

你的试用期约定对了吗？

3个月以上不满1年的，试用期则不得超过1个月；试用期的工资不得低于我市最低工资标准1260元／月。小胡应聘的这家餐厅两个月试用期之后再签劳动工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。部分用人单位过分压低劳动者在试用期内的工资。《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资 ...

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北京劳动争议：关于劳动报酬方面的相关问题

。用人单位与劳动者在劳动合同中约定了工资标准，但同时又约定以本市最低工资标准或低于劳动合同约定的工资标准作为加班工资基数，劳动者主张以劳动合同约定的工资存在加班事实的，一般不予支持。21、用人单位因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，应保证劳动者每天工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40 ...

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工伤认定

由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与十八条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。第 ...

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养老保险补贴能否在养老保险损失中予以扣除

的金额。经核对，工作期间，原告有14个月的工资在扣除对应被告发放的养老保险补贴后低于当地最低工资标准。原告张某以被告未为其缴纳养老保险为由，种观点认为：缴纳社会保险费用系法律赋予用人单位的强制性义务，本案双方当事人对于被告以工资形式发放养老保险补贴的约定应属无效，被告已发放的补贴不能在社会保险损失中 ...

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劳动者索要值班期间的劳动报酬，能否得到支持？

意见。2014年8月30日，贾某申请劳动仲裁，要求某厅级机关支付低于本市同期最低工资差额部分的工资报酬、支付解除劳动关系经济补偿金、支付未休年休假工资：“因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时，每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法”第六条：“任何 ...

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丢失单位轿车应如何赔

不宜采取民事赔偿中可以强制执行劳动者个人及家庭财产的方式，而可以采取从劳动者的工资中加以扣除的方式。为了保障劳动者及其家庭成员的基本生活，扣除额还应当严格扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％，若扣除后的剩余工资部分低于当地最低工资标准，则按最低工资标准支付。由于公司提供给王某使用的 ...

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丢失轿车应赔偿如何赔偿有反响

不宜采取民事赔偿中可以强制执行劳动者个人及家庭财产的方式，而可以采取从劳动者的工资中加以扣除的方式。为了保障劳动者及其家庭成员的基本生活，扣除额还应当严格扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％，若扣除后的剩余工资部分低于当地最低工资标准，则按最低工资标准支付。由于公司提供给王某使用的 ...

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丢失轿车应赔偿如何赔偿有反响

不宜采取民事赔偿中可以强制执行劳动者个人及家庭财产的方式，而可以采取从劳动者的工资中加以扣除的方式。为了保障劳动者及其家庭成员的基本生活，扣除额还应当严格扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％，若扣除后的剩余工资部分低于当地最低工资标准，则按最低工资标准支付。由于公司提供给王某使用的 ...

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丢失单位轿车应如何赔

不宜采取民事赔偿中可以强制执行劳动者个人及家庭财产的方式，而可以采取从劳动者的工资中加以扣除的方式。为了保障劳动者及其家庭成员的基本生活，扣除额还应当严格扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％，若扣除后的剩余工资部分低于当地最低工资标准，则按最低工资标准支付。由于公司提供给王某使用的 ...

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劳动者给单位造成的损失在什么情况下承担赔偿责任

、行政法规强制性规定而被认定为无效，给用人单位造成损失的。（四）、《工资支付暂行规定》第16条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人劳动者当月工资的２０％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。因此，如果用人单位和劳动者在劳动合同中约定了劳动者的赔偿责任， ...

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