合同的期限,生效时间以及培训等有关内容,因此,根据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第九条规定和我国《劳动法》的精神,该续订的劳动合同当然有效。 2.因 理由解除劳动合同的事实。按照《中华人民共和国劳动法》第九十九条的规定,用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位 ...
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义务机关应当给予赔偿。在此基础上，最高人民法院《关于人民法院赔偿委员会审理赔偿案件程序的暂行规定》、最高人民法院《关于刑事赔偿和非刑事司法赔偿案件立案工作的 剥夺、身体健康受到伤害、财产受到损失这些法定直接损失，还有工作、职务、工资级别、户口、养老保险等方面的不利影响，对于受害人有时后者更为重要、更为 ...
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静波精神抚慰费2000元； 六、吐鲁番市公安局负责追回谢静波为保护文物所支付的2000元款项。 评析 本案赔偿请求人谢静波原是文物管理部门的一 其赔礼道歉。 根据国家赔偿法和最高人民法院《人民法院赔偿委员会审理赔偿案件程序的暂行规定》的规定，赔偿请求人依法向赔偿委员会申请作出赔偿决定的被侵权事项，应当 ...
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〈中华人民共和国国家赔偿法〉几个问题的解释》第六条的规定，本案应适用1997年全国职工平均工资计算赔偿金。根据国家赔偿法第十五条第三项、第十 为本案的赔偿义务机关；根据最高人民法院《关于人民法院赔偿委员会审理赔偿案件程序的暂行规定》第二条规定，四川省高级人民法院作出的（1995）川高法申刑监字第41号 ...
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静波精神抚慰费２０００元； 六、吐鲁番市公安局负责追回谢静波为保护文物所支付的２０００元款项。 评 析 本案赔偿请求人谢静波原是文物管理部门的 其赔礼道歉。 根据国家赔偿法和最高人民法院《人民法院赔偿委员会审理赔偿案件程序的暂行规定》的规定，赔偿请求人依法向赔偿委员会申请作出赔偿决定的被侵权事项，应当 ...
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医院为何某办理职业医师变更手续提供所需资料。而后医院提出反申请，要求何某支付住院医师规范化培训期间的费用。 双方观点： 医院观点：认为何某是自动离职，双方 ，按照约定最多1.6万。且医院提供证据《聘用暂行规定》违反法律强制性规定，为无效条款，且该规定未公示，无法律约束力。 法院观点 按照《事业单位人事 ...
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并不具有工程施工资格，亦不具有用工主体资格。根据《建筑法》、《合同法》相关规定，发包单位应当将建筑工程发包给具有相应资质条件的承包单位，而本案中发包 法律依据，我国2004年发布的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第12条规定：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织 ...
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〗以及国土资源部2000年11月1日发布并施行的《矿业权出让转让管理暂行规定》第三十八条规定：采矿权人不得将采矿权以承包等方式转给他人开采经营。故被告李 护理，而被告保安服务中心已为原告支付了一人的护理费，故参照《交通事故赔偿标准》中所公布的其他服务业在岗职工平均工资10954元，计至原告恢复生活自理 ...
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月11日释放，共被羁押207天，连城县人民检察院应支付赔偿金。每日的赔偿金按照国家1997年度职工日平均工资25.57元计算，根据《中华人民共和国国家赔偿法》第十 的解释》第六条、《人民法院赔偿委员会审理赔偿案件程序的暂行规定》第十六条第（二）项之规定，该赔偿委员会于1999年3月19日作出决定如下： ...
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次交涉未果后，立即到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁：要求恢复劳动关系并支付违法解除劳动合同期间的工资及奖金等收入。二、案例评析这是一起因用人单位在试用期内 鉴定，如果确定患有精神病的，可按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》有关合同制工人在企业工作期间患病的有关规定办理，即：按其在单位工作时间的长短，给予 ...
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