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每位务工者的个人追求,但是我们不追求的事物并不见得就会远离我们。某公司公布了2010年供应商责任进展报告,首度公开承认它的中国供应商员工中 社会保险行政部门提出工伤认定申请。 患有职业病的劳动者经认定为工伤后,可以享受工伤保险待遇,治疗费、住院的伙食补助费、进行工伤康复的费用、评定伤残等级之后的 ...
//www.110.com/ziliao/article-478854.html -了解详情
表示自愿放弃缴纳1993年至1999年养老统筹金个人承担部分。为此被告没有向社会养老保险经办机构为原告缴纳1993年了月至1999年12月的养老统筹金。 2004年 辩称,原告1993年至2000年养老统筹金的交纳其自愿放弃的,并非公司的过错。期间,公司按照本单位内退待遇给原告发放工资,不存在少 ...
//www.110.com/ziliao/article-146007.html -了解详情
郭某某。协议的主要内容为双方劳动合同于2015年1月20日正式解除,乙方工资及保险福利等同时截止;甲方支付乙方相当于乙方5月工资的经济补偿金14375元及其他补偿5000元; 划归蓝座公司(某某置业更名前)开展不动产经营,与场院一同划归的,还有一名员工,老郭。几年来,去西红门项目基地找老郭,这大家的 ...
//www.110.com/ziliao/article-968115.html -了解详情
缴纳社会保险,其也未提交证据证实其系因公司未为其缴纳社会保险而离职,且其在离开公司后,在公司同意为其补交保险的情况下,其既未向本院提交补交 以公司未为其缴纳社会保险为由解除劳动关系,要求公司支付经济补偿金理由不成立,法院不予支持。 员工上诉:不论该申请书是否的真实意思表示,均因违反法律强制性规定而 ...
//www.110.com/ziliao/article-811577.html -了解详情
包括众多公司的内部通讯录,除了详细记录客户的姓名、出生日期、手机号、购买保险产品类型、金额等信息外,公民身份号码、家庭详细住址、存款信息等隐私也在其中,涉及 ,一方面技术手段要跟上,一方面加强员工的法律教育与意识;同时,也需要国家管理部门和相关的技术公司,对窃取公民信息的行为进行技术上的防范。 ...
//www.110.com/ziliao/article-744717.html -了解详情
)被申请人单方违法解除与申请人之间的劳动合同适用的2015年1月1日生效的员工手册,但是双方与2014年12月31日解除的劳动合同,该员工 单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大 ...
//www.110.com/ziliao/article-541525.html -了解详情
)被申请人单方违法解除与申请人之间的劳动合同适用的2015年1月1日生效的员工手册,但是双方与2014年12月31日解除的劳动合同,该员工 单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大 ...
//www.110.com/ziliao/article-540340.html -了解详情
前不久的一个邻居王某,去某公司打工,刚去了不到一周,就在操作机器时不小心被机器将手腕压伤。该企业在支付了王某的住院治疗费用之后, 进行了解答。权威性的张峰律师认为,企业的这种说法错误的,该公司员工没有签订劳动合同为由拒绝赔偿没有法律依据的。因为《工伤保险条例》中规定,本条例所称职工,与用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-523327.html -了解详情
事故的情况。依据《人身损害赔偿司法解释》第十二条规定:\依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉 要看具体的案件来确定,不过有一点需要提醒听众朋友的。就是工伤认定不区分责任的,也就是说不论公司的、员工的还是其他人的过错,只要是在工作时间 ...
//www.110.com/ziliao/article-300679.html -了解详情
原因。生产设备及原材料均购置于抚顺海岳电气制造有限公司,该公司的负责人李昳颖丈夫,该公司的经营范围只是高压电磁销售,而且购置费用没有规范的销售财务 事实与原审查明事实基本相同。 另查明,双方签订租赁协议后,电器厂的相关证照在保险箱内保存,保险箱由电器厂保管,该保险箱的钥匙由李昳颖保管,需要使用相关 ...
//www.110.com/ziliao/article-644602.html -了解详情
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