。 就左某某实际工作截止时间和劳动关系解除问题，总装备部某某管理处未就左某某的实际工作截止时间举证，应承担举证不能的法律后果，该院对于左某某主张其正常提供 存在的房屋租赁关系与劳动关系系两种不同性质的法律关系，双方的劳动合同和租赁合同中均未约定可以在工资中直接扣除房租，总装备部某某管理处亦未举证证明左 ...
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的，如果用人单位不与劳动者签署劳动合同，也不给员工缴纳社保该如何处理？ 我国的法律规定，自建立劳动关系起之日算，企业应当与员工签订劳动合同，超过一个 买车贷款为由让公司开据收入证明; 4.考勤卡，最好原件，且有公司的公章之类的; 5.工资支付证明、拖欠工资的书面证明等，最好有原件; 6.代表公司签署的 ...
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事实证明，采取静坐、示威、跳楼等极端手段进行讨薪是不可取的。面对欠薪问题，应该学会用法律武器为自己维权，通过合法途径讨薪。【案情简介】2017年9 规定，判决如下：一、被告曾某某在本判决生效后十五日内支付原告杨某某劳务工资10500元；二、被告曾某某在本判决生效后十五日内赔偿原告杨某某交通费损失968 ...
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损失为由，以黑板报形式解除与邵某劳动关系，要求邵某赔偿2万元，随即停发工资。邵某要求化工厂办理个人档案转移手续，化工厂以邵某未赔偿损失为由拒绝办理 的直接表现。2、当事人自行的达成的和解协议不同于仲裁委员会做出的调解书，没有获得完全的法律强制力。为获得具有强制力的法律评价，应当允许当事人再次申请仲裁。 ...
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竣工实际交付使用后即发挥作用，被告应该及时支付原告工程款，但其拖欠至今，占用了原告的资金，应当支付工程款并承担逾期付款利息。 【建筑工程纠纷内容】房地产 的解释》；《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》； 《房屋建筑和市政基础设施工程施工招标投标管理办法》；《房屋建筑和市政基础设施工程 ...
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八十二条关于用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资的规定，是对用人单位违反法律规定的惩戒。如用人单位与劳动者未订立书面劳动合同， ，泛太物流公司向单某某一次性支付2011年8月1日至2011年8月30日拖欠工资税前4000元;五、自本裁决书生效之日起七日内，泛太物流公司为单 ...
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就左桔文实际工作截止时间和劳动关系解除问题，总装备部黄寺管理处未就左桔文的实际工作截止时间举证，应承担举证不能的法律后果，该院对于左桔文主张其正常提供 存在的房屋租赁关系与劳动关系系两种不同性质的法律关系，双方的劳动合同和租赁合同中均未约定可以在工资中直接扣除房租，总装备部黄寺管理处亦未举证证明左桔 ...
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赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求”。 根据“上位法优于下位法”的法律适用原则，在法律条文之间冲突时，本案应优先适用上位法即《中华人民共和国职业病防治法》的规定 。综上，原审第三人何某某和任某1等8人均未能提供有效证据证实敏捷建筑公司存在拖欠工资的行为，原审法院仅凭任某1等8人与何光海的口头陈述 ...
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争议案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）第15条的规定，因用人单位强迫劳动、违约支付劳动报酬或提供劳动条件、克扣或无故拖欠工资、拒不 劳动者支付赔偿金，但无需另行支付经济补偿金". 上述案例中，根据《劳动合同法》第40条的规定，在劳动者不能胜任工作时，如果是"经过培训或者调整工作岗位，仍不 ...
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但未与王某结清2010年9月和10月的工资。后王某向某仲裁委提出申诉，要求某公司支付拖欠工资2700元、加班费10656元、经济补偿金3400元、 团体作为代表签订集体劳动合同。２、集体合同是当事人之间就特定事项达成的协议。根据前述法律条文的第一款规定：“企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动 ...
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