案情简介： 胡小姐系某公司的法律事务部高级专员，她在报纸上看到某外企在招聘法务主管，便去报名应聘。该外企对胡小姐的表现比较满意，很快就对胡 工作。当然，在录用通知书到达劳动者之前，用人单位可以撤回。因此，用人单位在发出录用通知书时一定要慎重，一旦发出就要受其约束，否则，擅自撤销的，将惹来麻烦。相关法规 ...
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案情简介：胡小姐系某公司的法律事务部高级专员，她在报纸上看到某外企在招聘法务主管，便去报名应聘。该外企对胡小姐的表现比较满意，很快就对胡 原工作。当然，在录用通知书到达劳动者之前，用人单位可以撤回。因此，用人单位在发出录用通知书时一定要慎重，一旦发出就要受其约束，否则，擅自撤销的，将惹来麻烦。相关法规 ...
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证据中，均标注有“广东某公司有限公司”字样。某公司辩称，上岗证系进门证，是为了狗蛋收集废品方便，工作服等物品亦是做广告时发放。狗蛋法院要求 单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;3.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;4.考勤记录;5.其它劳动者的证言等。其中，1、3 ...
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案情简介： 胡小姐系某公司的法律事务部高级专员，她在报纸上看到某外企在招聘法务主管，便去报名应聘。该外企对胡小姐的表现比较满意，很快就对胡 工作。当然，在录用通知书到达劳动者之前，用人单位可以撤回。因此，用人单位在发出录用通知书时一定要慎重，一旦发出就要受其约束，否则，擅自撤销的，将惹来麻烦。相关法规 ...
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发放的”工作证“、”服务证“等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘”登记表“、”报名表“等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言 认为不构成事实劳动关系。最终维护了公司的合法权益。 【结语和建议】 很多劳动关系因为没有签订劳动合同，在发生劳动争议时就需要认定劳动关系。做为 ...
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工作单位,未与答辩人签订劳动合同, 答辩人从2013年1月1日起规范公司劳动用工制度, 统一所有员工必须签订劳动合同, 现已与申请人签订了2次劳动合同,既然 , 因申请人报名的竟聘岗位只有申请人一人报名,不符合被申请人单位规定的岗位招聘计划数与报名人数比例1:2的要求,被申请人单位取消了安监部副部长的 ...
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丰商贸公司供货商品。3、唐一X委托汇丰商贸公司以汇丰商贸公司名义进行选址、商铺装修、雇员招聘与管理、日常经营等(以下统称商铺运营)全部工作，唐一X 姐用于耶鲁氏在盘锦县进行品牌投资款项。3、由于中间人冯×在接到崔姐投资款项时，擅自挪用，导致款项未能及时汇入总公司账户，从而影响货品及代理权交付时间。4、 ...
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长顺会计师事务所有限公司审计：自2013年8月至2014年6月21日，云某公司共吸收存款12631.7万元，偿还本金4745.4万元，偿还利息1209.423万元，尚欠 。被告人裴某于2013年5月至同年12月在云某公司工作，期间化名徐颖，负责招聘员工时签订合同，员工考勤、财务报销、发放工资提成及客户 ...
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某公司于2013年10月才成立，葛某入职时公司尚未成立，葛某与某公司之间未建立劳动关系，其工资一直由个体工商户老板发放，那么葛某应当与个体 劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言 ...
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该劳动合同 --上海冠龙阀门机械有限公司诉唐茂林劳动合同纠纷案 [裁判要旨] 用人单位在招聘时对应聘者学历有明确要求，而应聘者提供虚假学历证明并与用人单位签订劳动 摘要] 南京市白下区人民法院生效判决认为：首先，判断原告郭某与被告益丰公司签订的劳动合同是否有效，要看原告郭某是否具备劳动关系的主体资格。 ...
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