都没有发生最终的法律效力。关键的问题在于，当事人究竟有无合同底价的约定，换句话说，当事人签订的协议中所涉及的“平均售价”，是否就是合同底价而乙公司于 合同显失公平，规定情势变更制度有利于贯彻公平原则，故而，情势变更问题乃是合同的实质公平问题。 为使法院或者仲裁机构在适用情势变更规则时有法可依，笔者认为 ...
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依照我国《民法通则》的有关规定，申诉人应承担赔偿责任。此外还反诉由于申诉人提出仲裁申请，致使反诉人的名誉权受到损害。被诉人反诉请求申诉人赔偿其损失人民币20万元 共同生产经营、共享所得利益、共担风险而达成权利义务关系及生产经营活动原则的协议。 有关该案联营合同的性质，主要应根据合同的条款来加以确认。该 ...
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情形在所多见，即为民事责任的竞合。 鉴于适用不同的法律规范在归责原则、举证责任及管辖上均可能产生不同的法律后果，为体现私法上当事人意思自治之原则 诉因为合同纠纷。 如上所述，普莱斯特公司与怡东行公司已约定因双方协议或协议的履行而发生的争议以仲裁的形式进行解决，故协议是否有效亦应由双方约定的仲裁机构进行 ...
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都没有发生最终的法律效力。关键的问题在于，当事人究竟有无合同底价的约定，换句话说，当事人签订的协议中所涉及的“平均售价”，是否就是合同底价而乙公司于 合同显失公平，规定情势变更制度有利于贯彻公平原则，故而，情势变更问题乃是合同的实质公平问题。 为使法院或者仲裁机构在适用情势变更规则时有法可依，笔者认为 ...
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5大类纠纷调解协议模板，并联合新发地市场等部门召开疫情善后纠纷化解研讨会，出台纠纷处置指导意见，推动市场内已登记矛盾纠纷化解率达98%，至今无一例涉 人民法庭司法生产力。 《考核办法》分为总则和附表两部分。其中总则涵盖指导思想、考核原则等7个方面。附表主要考核内容和分值设置，包括党的建设、执法办案等5 ...
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，重庆市万州区劳动鉴定委员会认定蒋某某伤残等级为陆级，无护理依赖。2015年2月10日，蒋某某申请仲裁，请求裁决由某某建设公司向其支付工伤保险待遇。 法院 工程技术人员安全作业证的注册和登记工作，双方本着友好协商、互惠互利的原则，达成本协议。某某矿产公司出具正式聘书作为引进胡某某的凭证，聘期为四年，从 ...
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被申请人应当从双方确认之日起支付欠款利息。被申请人应当遵循公平、诚实信用原则，确定双方的权利和义务，利用被申请人强势地位，在付款时间以及逾期付款利息 付工程款及质保金进行明确约定。 申请人(委托代理人 律师)质证意见如下：对封账协议的真实性无异议，但对其中质保金的约定，应为无效条款。 仲裁庭经审理查明 ...
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代持关系本质上是实际出资人和名义股东之间的债权债务关系，从合同相对性原则出发，代持协议仅在实际出资人和名义股东之间发生债权请求权的效力，对合同当事人以外 2013年7月8日提起针对邓某军的民间借贷纠纷案两天后向成都仲裁委申请仲裁，其显然对于放任股份代持状态持续并导致自身财产权益处于风险状态存在重大过失 ...
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变更劳动合同的通知》、《解除劳动合同通知书》、请假单、《员工手册》、仲裁裁决书及当事人陈述等证据证实。 一审法院认为：托肯公司与范某某依法签订劳动合同 变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，托肯公司严重依赖石油企业，根据 ...
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并不能当然成为劳动法范畴解除劳动合同关系的条件，对于解除劳动合同的理由，无论是仲裁还是法院都应当根据劳动法的解除条件来确定解除是否合法。一旦单位的解除被认定 关系从属性的认识基础上，针对“强资本、弱劳工”的现状，确立“保护劳动者”的原则，这是劳动法学界达成的基本共识。和谐劳动关系可以说是劳动关系的一种 ...
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