8日曾发出关于停止四川省皮革工业总公司美丰工贸分公司经营业务的通知），以该公司在2004年至2005年要在新疆维吾尔族自治区乌鲁木齐市主办成都名优产品展销会，需招聘 协议、聘任展销部主任的协议应属于劳务合同，亦即劳动法上调整的劳动合同，但是其体现的是一种单位与个人之间的劳动关系，而非一种社会经济秩序上 ...
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证据不足，无法送达举证通知为由退回张某的申请。（一）问题：1、无劳动合同，无明确的劳动关系证明，证据材料不充分，是否可以受理？2、单位拒不签收举证 尊重，合法有效。（四）本律师的质疑及法律意见：虽然执行异议被驳回，但我个人认为有些程序问题确实是应该引起我们重视的。看到的现象是：劳动局及其下属的或者实际 ...
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唐平与明城公司之间并未建立劳动合同关系，因此，一审在确认双方成立劳动合同关系的基础上将本案定性为工伤损害赔偿纠纷显属不妥。那么，本案是否成立无因管理呢?无 他人事务本属违法行为，但为鼓励和增进各社会成员之间的主动互助，并基于个人不可能对自己所有事务进行管理而在某些情况下必须依赖他人主动协助的客观现实， ...
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范某每月工资7500元，赖某每月工资5000元。但是，自入职以来，公司一直未和三人签订书面劳动合同，也未缴纳社会保险，连工资都没有发放过一次。该深圳劳动案中 手中拿到了结欠工资和承诺发放的字据。餐饮公司负责人通过个人支付宝账户向陈某、赖某各支付1000元工资后，剩余工资再无消息。这是陈某三人到杭州后的 ...
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的自然人股东。大明章程第三章“注册资本和股份”第十四条规定“公司股权不向公司以外的任何团体和个人出售、转让。公司改制一年后，经董事会批准后可在公司内部赠予 张三的诉讼请求法院经审理认为，张三于2006年6月3日向大明公司提出解除劳动合同申请并于同日手书《退股申请》，提出“本人要求全额退股，年终盈利与 ...
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离职证明》及《工作交接单》中，可以明显的看出，申请人的离职系因其本人因个人原因而申请离职的，经答辩人同意，并办理好交接手续后而离职，并非答辩人强制 离职证明》时，也谈及此事并特地标明了“双方不存在任何劳动争议”。关于前期未签劳动合同的事宜双方已经商谈妥当，并无任何争议。再者，其所主张二倍工资差额部分已 ...
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的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法”第六条：“任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照 ，用单人位安排劳动者加班，必须依法向劳动者支付加班工资，否则劳动者可以单方解除劳动合同，并依法要求用人单位支付经济补偿金。归纳以上特征，笔者认为加班是指用人 ...
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依法调取的证据及庭审记录相一致，本院予以采信；原告提交的证据三，因无劳动合同等相关证据予以佐证其工资收入情况，故该证据无法达到其证明目的，本院不予采 者受害责任纠纷案件，根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条之规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应 ...
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年8月的城镇社会保险费(其中2013年5月至6月为补缴)，社会保险费中的个人支付部分由原告代扣代缴，每月为281.5元，共计1,126元。现在原告不服仲裁 的《劳动合同》第五条，被告实行计时工资制，综合工资为4,000元，试用期工资为3,200元，被告工资4,000元不包含绩效工资在内，原告也无证据 ...
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年8月的城镇社会保险费(其中2013年5月至6月为补缴)，社会保险费中的个人支付部分由原告代扣代缴，每月为281.5元，共计1,126元。现在原告不服仲裁 的《劳动合同》第五条，被告实行计时工资制，综合工资为4,000元，试用期工资为3,200元，被告工资4,000元不包含绩效工资在内，原告也无证据 ...
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