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应作为劳动关系被保护,因此,原告孟令花要求确认其与被告民权县邮政局之间存在劳动关系,被告民权县邮政局为原告孟令花补交1992年以来的养老保险金、医疗保险金、 的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同。原告孟令花不具备上述法律规定签订固定 ...
//www.110.com/ziliao/article-135100.html -了解详情
被上诉人单位实际上班时的工作性质、工作内容、工作时间和工作方式等完全符合《劳动合同法》对于非全日制用工的规定。 综上,上诉人与被上诉人之间应当属于非全日制用工关系 应当得到支持。 综上,代理人认为,上诉人在仲裁阶段仅提出了订立固定期限劳动合同和补交有关社会保险的仲裁请求,而其在一审阶段所提出的(新的 ...
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的人员内,于3月15日提交了劳动合同续签审批表,申请签订固定期限劳动合同。 李某没有跟公司顺利的续签合同,3月29日公司向李某发出邮件 以李某月平均工资15450.5元向其支付了173226.52元经济补偿金。 李某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付违法解除赔偿金、加班工资、年终奖、未休 ...
//www.110.com/ziliao/article-939383.html -了解详情
十四条规定,视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同,但用人单位未与劳动者订立书面固定期限劳动合同.劳动者提出用人单位支付二倍工资诉求的 协商或者协商未达成一致意见,调整劳动者工作岗位的有效性认定。 除《中华人民共和国劳动合同法》四十条第一项和第二项规定的用人单位可以单方调整劳动者工作岗位的法定 ...
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就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。 第十三条用人单位 合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第十六条劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用,包括用人单位为了对劳动者进行专业 ...
//www.110.com/ziliao/article-794806.html -了解详情
就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。 第十三条用人单位 合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第十六条劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用,包括用人单位为了对劳动者进行专业 ...
//www.110.com/ziliao/article-683180.html -了解详情
在已过法定时效的情形下,贵局无需向该些司勤人员支付未签订固定期限劳动合同期间的二倍工资。三、该些司勤人员需要举证证明其存在加班的事实 缴费依然不足十五年,对此,该司勤人员可以延长缴费至满十五年,并实质性法律障碍。 湖南天地人律师事务所 杨 璇 律师2016年 1月12 日 [1] 参考(2011) ...
//www.110.com/ziliao/article-610794.html -了解详情
次调解不成,依法裁决如下: (1) 被诉人与申诉人陈芳签订固定期限劳动合同,明确双方的劳动权利与义务。 (2) 被诉人执照现行规定为申诉人缴纳社会 仲裁费600元,由申诉人承担200元,被诉人承担400元。董补民/斯娜 续签合同企业能否变更员工岗位? [案情介绍] 陈女士是B公司的一名会计,一直想调 ...
//www.110.com/ziliao/article-546032.html -了解详情
次调解不成,依法裁决如下: (1) 被诉人与申诉人陈芳签订固定期限劳动合同,明确双方的劳动权利与义务。 (2) 被诉人执照现行规定为申诉人缴纳社会 仲裁费600元,由申诉人承担200元,被诉人承担400元。董补民/斯娜 续签合同企业能否变更员工岗位? [案情介绍] 陈女士是B公司的一名会计,一直想调 ...
//www.110.com/ziliao/article-545786.html -了解详情
合同法实施条例》第十条规定应合并计算工龄,徐某某符合与沪铁分公司签订固定期限劳动合同的条件,徐某某要求签订用人单位必须签订。另外,徐某某工作满十五 沪铁公司支付调取材料的交通费的诉讼请求,缺乏依据,原审法院对此所作判决亦不当,本院予以维持。 据此,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一 ...
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