职务行为，属于正常工作中产生的费用为由驳回了申请人的仲裁请求。案件焦点：一、员工守则是否违反了法律强制性规定；二、所产生费用性质及用途；三、是否 为差旅费用。律师观点：某些企业为了限制员工流动，千方百计设计公司管理规定以培训为名要求员工承担违约金，其实培训费用并不是万能的，需要有明确的项目及培训过程。 ...
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、南京市员工往返深圳市办理工伤认定、伤残鉴定及工伤补偿申领手续产生的交通费、食宿费是否可向用人单位主张?3、工伤医疗期满后，劳动者持医院出具的诊断证明书经 责任，以便在执行中被申请人有足够的债务履行能力，委托人可选择任意一个主体要求承担全额责任，可选择任意主体承担责任的比例和份额，能够保证案件的实际 ...
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其家属把医院告上田东县法院，要求赔偿损失505455.06元。但因其家属拒绝作尸检和鉴定，导致不能确认邓美的死亡是否与田东县医院的诊疗行为有因果 主管部门田东县卫生局查封，没有隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料的行为。被告是否有伪造、篡改或者销毁病历资料的行为，只有通过对病历资料进行司法鉴定才能确认 ...
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恶搞后致终身精神障碍，无法过上正常人生活，于是其家长将学校告上法院，要求赔偿治疗费等损失及精神抚慰金共计250万元。近日，北京市房山区人民法院审结了这起生命权 因素，后法院调查，因黑板上贴有两块卫生巾，老师让小董暂时离开教室，但是否存在殴打和侮辱的事实，没有学生承认目睹过程。因此，法院认为虽被打事件是 ...
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本合同和附件的任何约定，导致另一方遭受任何损失、处罚、索赔的，均应由违约方在未违约方提出要求时向未违约方做出足额赔偿。 二审期间，经法官释明 用工单位的工作方法与劳动规则缺乏了解。但是，我们认为，对于用工单位退回劳动者的行为是否有法定原因，派遣单位在退回行为发生后应进行必要的查明，避免在争议发生时可能 ...
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的裁判思维顺序。法院过去的裁判定式是：先认定撞没撞人，再认定因果关系是否存在。在缺乏直接证据时，这种认定方法可能带来极大的法律风险和道德风险。实际上， 来负面舆论批评的危险。因此，本案带给法律界的启示是：在法院按照证明责任的要求对于原告主张的要件事实进行判断时，应当奉行先易后难的顺序，优先选择那些相对 ...
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【分歧意见】本案中被告段某应向原告承担赔偿责任并无争议，关键是被告保险公司是否应当在交强险赔偿限额内向原告承担赔偿责任？对该案的处理存在两种不同的意见 的不稳定因素，这是与法律所维护的公平正义、公序良俗相背离。综上所述，要求保险公司在本案中承担赔偿责任，于法无据。第二种意见认为: 被告无证驾驶对第三者 ...
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撞倒，因头部着地致使大脑部分智能受损，被司法鉴定机构评为九级伤残，保险公司要求重新鉴定。日前，法院对这起机动车交通事故责任纠纷案作出终审判决，被告保险公司在 鉴定资质，其鉴定结论应予以采信。道路交通事故中鉴定时机以病情稳定为准，时机是否成熟由专业鉴定人员最终确定。本案中，鉴定机关在事故发生8个多月后， ...
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故均是有效证件，被告对此审核没有过错。本案争议焦点之二第三人项呈祥是否属于善意取得。《中华人民共和国物权法》第一次对不动产善意制度作了规定，根据《 过程中，房屋中介、房管部门确实有错误，可以提起民事诉讼要求索赔；此外，还可以向盗卖房产的人要求赔偿。“为了更好地保护自己的房屋所有权，‘三证’一定要保管好 ...
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。案发后，张某向当地警方报案，谁知丙已不知去向，张某便向该搬家公司索赔。搬家公司声称，这是丙的个人行为，与公司无关，拒绝赔偿。2008年3月 。被告搬家公司应不应当赔偿原告张某的损失，判断焦点是在于，雇员丙的盗窃行为是否属于职务行为。所谓职务行为，通常是指工作人员行使职务权力,履行职务职责的活动。确定 ...
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