7月8日,韦小宝以大清航空公司不提供正常工作条件,未及时足额支付劳动报酬、不履行双方的劳动合同为由,向大清航空公司书面提出立即解除劳动 抛下的! 【相关案例】----以上案情根据以下案例编写 中国东方航空股份有限公司诉王腾劳动争议一案二审民事判决书 案号:(2017)沪01民终5998号 中国东方航空 ...
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判决【文书案号:(2014)深龙法地民初字第392-424号】: 1、被告支付原告2013年12月1日至2014年2月12日期间工资 309282元;2、 途径之前,要做两件事情:第一,可以以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由被迫解除劳动关系(在这里解除劳动关系的方式很重要,稍有不慎,经济补偿就得不到 ...
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劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费用的;(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者 劳动合同的其他情形(如用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单 位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即 ...
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劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费用的;(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者 劳动合同的其他情形(如用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除 ...
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按照有关法律法规,责令限期改正,对拒不改正的处以罚款。对拒不支付劳动报酬罪情形的案件,及时向公安部门移送。对无故拖欠农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的用人 田公司董事长李玉田的话,代为益田公司垫付了上述款项,但是直到今日李玉田仍未将此款项还给付伟杰。我们这些农民工很多在家乡失去了土地,土地补偿款又被 ...
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及产品介绍,代表处也从未安排张某某加班,其要求支付加班费无事实依据。由于代表处变更劳务派遣单位,造成未及时签订劳动合同,但2008年3月20日张某某与上 至代表处工作,无论是谁向张某某发放工资收入,都可以证明该款项是张某某应得劳动报酬的组成部分。张某某在用工单位工作期间,上海外服已于每月工资之外另行 ...
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均以国家或上海市法律法规和政策为准,如上海市法律法规和政策发生变化,乙方应及时告知甲方,须依据上海市新法律法规或政策的调整相应地调整收费标准,在甲方 ,在派遣员工无工作期间,乙方继续为派遣员工缴纳社保和住房公积金并按上海市最低工资标准向派遣员工支付劳动报酬,该费用由甲方承担,每月随管理费由甲方一并支付 ...
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业限制条款对原告不具有约束力。 二、原告是在被告未及时支付奖金等劳动报酬的情况下,被迫提前与被告解除劳动合同,竞业限制条款对原告不具有法律约束力。 竞 被告的普通职员,并不掌握被告的商业秘密,没有承担竞业禁止义务的必要。 根据劳动合同法,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有 ...
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按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付 一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;(三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的 ...
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;支付精神损失费50000元;负担诉讼费用。其理由为,王培林履行救助义务不及时和不承担手术费用导致受害人死亡,应当承担赔偿责任;恶意不通知家属,隐瞒病情, 技能为雇主提供劳务,从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动,雇主向提供劳动的雇员支付劳动报酬。其特征是:1、雇员的目的是提供劳务,以劳务本身为标的 ...
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