五支付工伤保险待遇65300元。 2019年5月17日，王五申请仲裁，提出仲裁请求：1、解除劳动合同关系并终止工伤保险关系；2、由某公司支付王五 确认原、王五于2019年5月1日签订的《协议书》有效。 一审法院认为 重庆市南岸区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决未注明是否系终局裁决，本院经审查认为该案 ...
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年11月30日签订的《商业、技术保密协议书》。2009年3月17日，原告就双方履行竞业限制协议争议向九龙坡区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2009年5月 ，原被告双方于2009年2月11日解除劳动合同关系，按照双方保密协议的约定，原告应在一个月内向被告提供与新单位的有效劳动关系证明和新单位5名以上证明人 ...
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振学遂向洮北区人民法院请求:1、确认三跃村村委会与王振学签订的土地承包经营合同有效;2、确认王淑荣对王振学承包的土地无承包经营权。王 职工享受普调性工资待遇的约定。工资是劳动合同的重要组成部分,确定工资标准的内容具有劳动合同的性质,当事人对于是否按照劳动合同约定支付了工资发生争议,经过法定程序起诉之后 ...
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的，应当立即开始执行。 申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的，人民法院应当解除保全。 第一百零二条保全限于请求的范围，或者与 可供扣押的财产，或者被告在中华人民共和国领域内设有代表机构，可以由合同签订地、合同履行地、诉讼标的物所在地、可供扣押财产所在地、侵权行为地或者代表 ...
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年度职工月平均工资。 [1] 没有劳动合同的工伤认定，如需确定劳动关系，劳动者应在发生劳动争议60日内向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁： 一、工伤保险认定 工会组织申报的 1、工伤认定申请表（加盖公章） 2、事故人和单位签订的有效书面劳动合同（原件并复印件） 3、事故人的身份证或暂住证（原件并复印件） ...
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人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认原被告解除劳动合同协议无效，明光市劳动人事争议仲裁委员会不予受理。原告向本院提起民事诉讼，请求：1.确认原被告双方签订 欺诈手段与原告签订解除劳动合同协议，首先要看协议签订的过程，本案被告于员工发生劳动争议纠纷是2011年4月上旬，而签订协议时间2011年4月底 ...
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……………… 二、诉讼或仲裁管辖 31.合同双方根据合同内容签订了还款协议，一方未按协议履行，另一方可否根据原合同中的仲裁条款向仲裁机构申请仲裁？ 32.业主 请问高出的部分是否有权要求调整？ 136.如果施工中发现合同中准备使用的水泥初凝时间不稳定，沙子含泥量不合标准，碎石抗压强度不达标，水的碱性 ...
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转移，转让人与被转让人应共同向商标局提出转让申请，经商标局核准公告才属有效。注册商标的使用许可，是使用许可合同签订后，由许可人报送商标局备案，即为有效 的《商标法》已经允许当事人通过司法审查的途径寻求保护，虽然未对商标纠纷是否可以提交仲裁明文规定，但同样未加明文禁止。从理论上讲：一般认为“不能通过和解 ...
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转移，转让人与被转让人应共同向商标局提出转让申请，经商标局核准公告才属有效。注册商标的使用许可，是使用许可合同签订后，由许可人报送商标局备案，即为有效 的《商标法》已经允许当事人通过司法审查的途径寻求保护，虽然未对商标纠纷是否可以提交仲裁明文规定，但同样未加明文禁止。从理论上讲：一般认为“不能通过和解 ...
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。本合同在执行过程中若发生争议，则提交厦门市劳动仲裁委员会仲裁，该仲裁结果是终局等条款。合同签订后，黄某甲等58人分别向中厦公司缴纳履约保证金每人人民币 双方签订的《劳务人员外派合同书》合法有效。在签订合同前，被告已就原告将要去工作的工厂、劳动强度、工作时间、工作量等作了介绍，所以不存在欺诈性。且被告 ...
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