某未果的情况下起诉尧某承担保证责任赔偿公司所受的经济损失。 分歧： 第一种意见认为：该案不属于人民法院受理的民事诉讼范围;即使属于人民法院受理的范畴，尧某为 关系。而本案被告所担保的为劳动合同，是一种对带有人身隶属性质的关系作出的担保，应受有关劳动法律规范调整。因此该案不属于人民法院受理民事诉讼的范围 ...
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与人身有紧密联系的权利，应当属于亲属权，是一种身份权利，且合同法明确规定婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。关于探望权的行使应依据婚姻法，协议中关于探望权的条款应受婚姻法调整，该放弃探望权的协议条款因属无效。...
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管理部门的协调下，对造价争议中涉及的定额套用、工程量计算规则、材料价格调整、费率标准、工程造价文件时效性等造价争议问题予以明确，通过造价管理部门的协调 专业知识权威性的信赖或依赖政府部门的行业管理和行政手段。 仲裁这是一种对争议问题作出具有法律约束力的书面裁决，争议方可以根据合同约定或争议发生后达成的 ...
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预约合同本身也是一种合同，其成立、生效、履行、违约责任等适用《合同法》的一般规定。《意向协议》已经双方签字盖章生效，并不违反法律、行政法规 。 52.当事人应当清楚国有企业资产转让的审批及交易程序，政府对相关资产转让政策调整事项并不属于不可抗力 【裁判精要】 工业公司作为市国资委授权对国有资产资本运营 ...
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，必然导致诉讼请求权的内容和效力的不同。其次，继承权实际上仅仅是一种资格，几乎谈不上是一种真正的权利，因为它并没有权利的客体（台湾：王泽 用于“继承权”纠纷的案件，而不适用于“共同财产所有权”纠纷。这是因为继承法主要调整的是“继承”法律关系，而“共同共有”的财产关系应依靠物权法、侵权法和民法典等来调整 ...
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先是必须在公司的规章制度中明确规定严重违反公司规章制度的行为，其次规章制度的规定依据劳动法律的相关规定和公司的实际情况作出，工会讨论通过，员工公示和培训、签收后 进行调整员工工作岗位和工作地点对于员工来讲有一定困难，即使在合同内进行了宽泛的描述，也是属于调整工作岗位和地点的一种，因为这个属于不合理。 ...
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先是必须在公司的规章制度中明确规定严重违反公司规章制度的行为，其次规章制度的规定依据劳动法律的相关规定和公司的实际情况作出，工会讨论通过，员工公示和培训、签收后 进行调整员工工作岗位和工作地点对于员工来讲有一定困难，即使在合同内进行了宽泛的描述，也是属于调整工作岗位和地点的一种，因为这个属于不合理。 ...
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律师点评：预约合同是一种约定将来订立一定合同的合同。当事人一方违反预约合同约定，不与对方签订本约合同或无法按照预约的内容与对方签订本约合同的， 旧村改造工程直到2009年的4月才拆迁完毕，也才具备建设条件，国家强制性文件的调整使在建工程在房屋面积和房屋建筑结构、建筑成本方面均无法预料和控制;第四、原告 ...
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，双方的关系主要靠双方的自由约定，国家不进行过多的调整与规范。由此可知，劳动关系、劳务关系这两个法律关系的法律后果有很大的差别，如：劳动者在工作中受伤， 某单位请两名保洁给公司擦玻璃，属于典型的劳务关系。六、劳动关系反映的是一种持续性的生产要素的结合关系，劳动者与用人单位之间的关系应较为稳定和紧密。而 ...
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，但是龚某与何某约定了滞纳金实际上是一种逾期付款违约金，但双方约定的逾期付款过高，可以对逾期付款的利率作出调整。 【裁判理由】： 笔者认为虽然 中国人民银行同期同类人民币贷款基准利率为基础，参照逾期罚息利率标准计算。由此可见，法律支持买卖合同中对于逾期付款违约的约定，但是在本案中双方约定的逾期利率计算 ...
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