伤残赔偿金等项目共100多万元。【仲裁裁决】仲裁裁决某机械厂向杨某赔偿一次性伤残补助金差额183090.6元、一次性医疗补助金差额66578.4元、一次性伤残就业补助金 及时地去医院进行诊治，若是患上了职业病，则可以申请工伤认定，获取相应赔偿。若职工患有职业病，则在申请工伤认定后，可以向单位主张相应的 ...
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单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该仲裁裁决；已经受理的，裁定驳回起诉。”本案中，虽然仲裁裁决包含“ 赔付标准变更协议的内容。《一次性工伤赔偿协议》签订后，某公司并未按约支付相应费用，王五申请劳动仲裁，认可协议书约定的双方劳动关系解除时间，但 ...
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单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该仲裁裁决；已经受理的，裁定驳回起诉。 本案中，虽然仲裁裁决包含 工伤赔付标准变更协议的内容。《一次性工伤赔偿协议》签订后，某公司并未按约支付相应费用，王五遂申请劳动仲裁，认可协议书约定的双方劳动关系解除时间 ...
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为半年。同年8月，张某在装修过程中不慎受伤，双方就赔偿事宜发生争议。协商未果后，张某向当地劳动部门申请工伤认定。后经劳动部门做出了不予认定工伤的 ，其所受损害应按一般民事侵权纠纷处理。最终，法院判决该装饰公司向张某赔偿人身损害赔偿金共计56000元。 法律评析 击水律师事务所卢彦民律师认为： 本案值得 ...
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程序作为“农民工”遭受事故伤害的两种法律救济途径，二者在法律依据、责任主体、赔偿项目、受害者身份、归责原则、索赔程序、伤残鉴定标准等方面存在很大 劳动关系程序来确认“农民工”与发包方或者分包方存在事实劳动关系，然后申请工伤认定，再走工伤赔偿程序。对于该路径，难点在于如何确认“农民工”与发包方或者分包方 ...
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，适用法律正确，遂驳回上诉，维持原判。（顾建兵 徐振宇） ■法官说法■ 工伤认定是县级以上人民政府劳动保障行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否 顾春晖介绍，本案中，虽然刘某与薛某就工伤事故引发的赔偿已经达成调解协议，但不能限制刘某申请工伤认定的权利，也不影响行政部门就事故是否属于 ...
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资源社会保障局就刘某上班途中死亡的事实申请工伤认定，但该人力资源社会保障局认为其已经获赔偿，决定不予受理工伤认定申请。 刘某家属经与当地人力资源社会保障局 盈科（海口）律师事务所-盈辉律师团队石文辉律师、常明律师代理本案，申请工伤认定。 二、代理方案 团队接受委托以后，多次与委托人深入了解案情，并收集 ...
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，并被仲裁委裁定支持。接着，本律师又指导当事人申请工伤认定及进行劳动能力鉴定，并申请劳动仲裁要求公司赔偿。仲裁、一审及二审都支持了本律师的主张 、二审【2014厦民终字第3422号】阶段的代理律师，月工资2550元，获得赔偿数额94350元。 8、作为顾问单位厦门三公馆酒店有限责任公司的代理律师，处理 ...
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三人（以下简称王四川家属）向东莞市社会保障局（以下简称东莞社保局）申请工伤认定，东莞社保局收到申请后，为查清案件事实，依职权对王四川妻子罗欢欢、证人吴 承担工伤责任，于法于理都是不公平的。二审法院认为，根据我国工伤保险制度，用人单位的赔偿责任是无过错责任，伍广西在事发当日未经学校允许提前离岗，属于学校 ...
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与装修公司之间未订立劳动合同，且未在法定时限内申请工伤认定，只能参照雇佣关系要求装修公司承担人身损害赔偿责任。 第二种观点认为，肖某可向装修公司主张 用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。劳动者享有一系列的劳动权利，工伤保险待遇即是其中之一。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者因工伤残或者患 ...
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