用人单位向劳动者支付劳动报酬并提供有关福利待遇，劳动者和用人单位形成以人身自由在劳动范围内归用人单位支配、服从劳动分工和安排、遵守劳动纪律、接受用人单位管理为 如下可行措施： 一是加大对疑难复杂案件的调研力度。针对劳动人事争议案件中目前争议较大的，如社会保险中的受案范围、劳动仲裁时效与诉讼时效适用、竞 ...
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.61元。后黄一彪提起复议，要求撤销14002号告知书中要求其缴纳社保的处理意见并要求地税局就公司代扣代缴社会保险费时瞒报工资违法行为进行查处并罚款，追究时代公司的法律 接纳。至于黄一彪对公司履行告知书内容产生的争议则不属本案审查范围。原审法院判决驳回黄一彪黄一彪的诉讼请求。【提起上诉】黄一彪不服原审 ...
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，劳动者除享受工伤保险待遇以外，还有向用人单位提出赔偿的权利。至于赔偿的范围，笔者认为，工伤保险的性质决定了只能是劳动者享受工伤保险待遇以后，尚 的应是补充责任。 综上，当用人单位造成工伤事故时，应首先由工伤社会保险对劳动者进行赔偿，劳动者不得向用人单位提出赔偿请求;如果工伤保险不足以补偿劳动者人身 ...
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洛阳某某重工机械有限公司（以下简称某某重工公司）诉被告（原告）宋某某为劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告（被告 且根据我国现行法律规定，用人单位不交纳社会保险费，应当由社会保险行政部门强制交纳，这不属于人民法院的受案范围。某某重工公司已经为宋某某缴纳失业保险，这在宋 ...
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号。委托代理人李剑，株洲神农法律服务所法律工作者。原告黄*诉被告株洲市***街道办事处劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员谭夏先、审判员黄爱武、张京 31日（后延续至2008年6月30日）；派遣的巡防队员与再就业服务中心保持原法定劳动关系、原社会保险方式不变；被告负责为治安巡防队员提供工作岗位， ...
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事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级 待遇等有关费用全由该用人单位负担，工伤保险基金不再支付。用人单位所应当赔偿的范围和劳动部门工伤赔偿标准一样。该案经过昆明市中级人民法院终审，判决支持伤者 ...
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员工签署的保密或非竞争协议、补偿协议及其它类似法律文件； 4、公司有关社会保险、劳动安全卫生许可、劳动保护措施和职业病预防是否符合法律规定和当地要求； 5、公司与 和报酬协议（如有）； 6、公司是否与雇员曾发生重大的劳资争议或存在将发生重大劳资争议的潜 在纠纷？如有，请提供相关文件资料； 7、有关政府 ...
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7月10日冉某意外受伤，经医院治疗后住院费用共计1925.79元，其中社会保险支付了848.90元，个人自付1076.89元。在向保险公司申请赔付后 损失补偿原则，商业医疗费用报销型保险是否具有补偿性质，一直是保险界和法学界争议的焦点。保险界尤其是保险公司一般主张医疗费用保险具有补偿性质，法学界和司法 ...
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年限 【案情摘要】 上诉人：王琼枝（原审原告） 被上诉人（原审被告）：上海市社会保险事业基金结算管理中心 王琼芝原系上海染化九厂职工，其于1984年3 尤为重要。本案即是在此种背景下出现的关于养老金金额争议的行政纠纷，为此我们需要注意如下几点： 首先，在养老金的发放方面，由于我国并不存在一个全国统一 ...
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下。1、劳动者有权要求用人单位赔偿因未缴社保而造成的经济损失。2、为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，双方协议约定现金补偿或其3、他规避缴纳 于法无据，不予支持。9、用人单位与已经依法享有社保待遇或领取退休金的人员发生用工争议的，人民法院应按劳务关系处理。10、劳动者代用人单位缴纳保险费后可要求 ...
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