凯律师事务所律师。 审理经过 原告青岛某某橡塑有限公司（以下简称某某公司）与被告王某某劳动争议纠纷一案，某某公司与王某某均不服胶劳人仲案字（2018）第 签订了聘用通知书，该通知书约定了王某某的劳动岗位、报酬、试用期限、社会保险的缴纳、暂定的劳动期限等内容，具备劳动合同的相关内容和要件，双方都认可，这 ...
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委托手续后对苗某某与D、D房地产两公司的关系进行了详细的研究分析，分析了苗某某与上述两公司的劳动争议所涉证据，对证据材料及证明事项进行详细 花名册》 证明事项：申请人自2012年5月10日至D工作，D房地产为申请人代交社会保险。 根据上述证据形成了如下答辩意见：1、申请人与被申请人自2012年5月10 ...
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。申请人现处于失业状态，而因被申请人未向申请人缴纳社会保险导致申请人现在无法领取失业金，该部分的损失理应由被申请人承担，申请人要求申请人支付经济补偿金和 委员会受理了申请人与被申请人的劳动争议案件。 2.本案的被申请人与涉案公司的关系。 关于确认本案的被申请人我们还是经历激烈的讨论，团队有律师认为直接 ...
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无效女子获赔 2016年05月12日 07:52 东莞中院发布典型劳动争议案件 随着二孩政策的放开，关于生育、产假纠纷的案件日益增多。昨日，东莞市中级人民法院公布 因公司不为她缴纳社会保险费，以至于小田被迫自己出资，挂靠另外的用人单位购买社会保险。 2014年10月5日，小田经医生诊断，确诊怀孕13周 ...
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经济补偿金，如何处理？劳动者依据劳部发［1994］481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第四条规定主张给付经济补偿金，仲裁委、 后又要求撤销协议或者要求继续履行原合同的，一般不予支持。 来源： 北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要（二）...
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，东莞市鹏程实业有限公司稽查助理。事由：申请人因工资、拖欠工资的经济补偿金等事宜，与被申请人发生劳动争议。经查：申请人于2014年2月入职被申请人处， 为稽查员。入职时有填写入职登记表，双方签订了劳动合同，被申请人为申请人购买了社会保险。现申请人申请劳动仲裁请求被申请人支付：1、 2014年8月23日 ...
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的工资均不包含绩效工资；4、郑州市职工社会保险关系停保登记表，证明原告于2013年7月16日已经为被告办理了停保手续；5、交接单一组， 投资有限公司发生劳动争议，被告为维护其合法权益，向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁请求为:1、请求裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金18000 ...
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等争议申请人陈XX与被申请人郑州XX企业管理咨询有限公司发生双倍工资等劳动争议一案，本委受理后，依法组成仲裁庭，公开进行了开庭审理，申请人陈XX、被 拒绝支付项目提成，另被申请人至今仍未为申请人开户缴纳社会保险，被申请人的劳动用工违法行为严重损害了申请人的合法权益。故申请人已于2014年4月24日以 ...
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条款的立法目的；由于劳动者工龄连续计算，则可使劳动者不受《劳动争议调解仲裁法》一年仲裁时效的约束，劳动者仍可要求原劳务派遣单位对在该劳务派遣单位 关于刘某要求2001年6月至2007年9月期间未缴纳社会保险赔偿金是否超过法定时效的问题还是存在一定的争议。2007年10月15日刘某与某劳务派遣中心签订 ...
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月，高某向恒慧通公司发出通知，要求解除双方之间的劳动关系。因双方之间的劳动争议，高某申诉至北京市顺义区劳动争议仲裁委员会，要求裁决双方之间的纠纷 条的规定：用人单位未及时足额支付劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险的劳动者可以解除劳动合同。所以本案劳动者解除劳动关系不存在违法行为。第四十六条第一项规定 ...
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