人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法 基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第十条、第 ...
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不在被上诉人，双方于2009年10月28日签订的系空白合同，目的是为了办理社会保险，并非其真实意思表示。对于一审判决已认定的法律事实，双方当事人均无异议 就本案争议向其作出承诺，被上诉人无权主张二倍工资的问题，根据承诺书的内容可以看出，被上诉人仅承诺放弃社会保险的补缴，并未放弃其他权利，故上诉人的该项 ...
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单位的做法。因为基本养老保险费应由公司统一缴纳，于是她找到单位要求解决问题。经过双方协商，决定中断期间及以后的各项社会保险费用由史女士自己负担， 2007年12月3日，北京市西城区劳动争议仲裁委员会作出不予受理的通知书，因为社会保险尚未纳入劳动仲裁受案范围。12月5日，史女士及时向北京市西城区人民法院 ...
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和工伤认定领域的多项法律焦点问题，可梳理概括为以下几点：（一）非全日制用工是否属于劳动关系。劳动关系是职工享受社会保险缴纳、工资福利待遇、工伤 修订后的《工伤保险条例》。2.四川省高级人民法院关于审理工伤认定行政案件若干问题的意见 （川高法[2006]436号 ）第二十一条：认定职工工伤的“上下班途中 ...
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申请仲裁，请求裁决被告向原告支付违法解除劳动合同赔偿金108，000元，补缴社会保险，赔偿保险补缴损失468.8元，失业保险金损失14，560元，未签劳动 解除劳动合同赔偿金108，000元、未签订劳动合同双倍工资4，665元问题。经查，张某于2008年4月1日到沈阳***科技有限公司工作，2008 ...
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。 本委认为：《中华人民共和国劳动法》明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案被申请人陕西某物业有限责任公司并未给申请人樊某缴纳 无据可依，本委依法不予采纳。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担 ...
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债务是否构成夫妻共同债务，应当根据最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)》第24条的规定进行认定。 在举证责任的分配上，夫妻 。 三、关于劳动争议纠纷案件 22、关于社会保险争议的受案范围，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：“劳动者 ...
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债务是否构成夫妻共同债务，应当根据最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)》第24条的规定进行认定。 在举证责任的分配上，夫妻 。 三、关于劳动争议纠纷案件 22、关于社会保险争议的受案范围，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：“劳动者 ...
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、请求驳回申请人要求支付经济补偿金的请求，该请求无事实和法律依据。申请人的社会保险一直在缴纳。由于申请人的原因被申请人无法为其缴纳。因此申请人以被申请人 劳动关系通知书已明确说明双方劳动关系于2013年3月18日解除。 4、社会保险补缴问题，不属于劳动争议仲裁范畴，由于缴纳社保是用人单位的强制性义务， ...
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三年多来每个周六下午半天加班的加班费、补缴开始工作的近一年未缴纳的社会保险。经审理，仲裁委员会支持了其4个月工资经济补偿金3万元的请求，但驳回 。因此，要求补缴社会保险，可以通过向用人单位所在地劳动局社保稽核部门投诉，责令用人单位予以补缴。 最后，再说说关于未签订劳动合同的双倍工资问题。 虽然本案并不 ...
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