主张，并表示另行主张权利，本案中不再予以处理。 最后需要指出的是，魏X与李XX之间债权债务清偿问题，双方可另行解决。 综上所述，依据《中华人民共和国民法通则 对价，取得所有权登记，符合善意取得的法律规定。王XX对此答辩称，魏X明知其与王XX存在买卖合同，仍与李XX签订合同，存在恶意。李XX取得房屋存在 ...
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等事项作出判决。当事人仅请求依法撤销合同或确认协议合法有效的，也应注意避免发生同样的问题。 2.瑕疵股权转让协议的效力认定 对于采用注册资本实缴制的 受让方诉请，参照《合同法》关于买卖标的物瑕疵担保责任的相关规定，判断转让方是否应承担相应责任。 需要注意的是，《公司法》经过2013年修订后，公司注册 ...
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说是当时有朋友在住，并称房屋买卖协议上2012年10月8日日期为倒签，签订合同的时间是10月底。 在法院2015年4月21日谈话笔录中，钱某述称，其 恶意。 关于钱某购买涉案房屋时是否善意问题，则要结合正常交易习惯并从其购房时是否尽到一般普通买受人起码的合理谨慎注意义务分析。通常根据交易行为时客观情形 ...
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月的另一倍工资，否则员工不愿意签订劳动合同。一、已经发生了，如何处理?针对员工甲的问题，介于签订劳动合同的主动权在于用人单位，且是因为用人单位的疏忽 、保存、变更等制度;(二)针对员工拒签情形，应当注意以下几点：1、企业在面试员工时应该告知员工必须与单位签订书面合同否则企业不应录用该员工;2、注意应该 ...
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内的设备备件被盗，设备已经丧失之前的使用价值，不具备安装条件，XX公司构成根本违约。XX公司与XX公司签订合同最初目的已经不能实现，并且当事人双方均要求解除合同 的经营场所里，且相关设备价值较高，对于是否需要交付，交付后的保管措施的落实、XX公司应尽充分的注意义务，加之交付设备时XX公司也应当知遨佑 ...
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不得不战时则也可使企业尽作有准备之战，胜券在握。3、关于加盟涉及的问题加盟者需要审查特许经营人的注册商标的所有权人是谁、是否为驰名商标、公司的产品 ，比如未缴纳社保的还需要补交社保、赔偿未签订合同的双倍工资、经济补偿金、经济赔偿金等，企业违法用工还会受到劳动行政部门的行政处罚。并且还要注意对劳动者入职 ...
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不得不战时则也可使企业尽作有准备之战，胜券在握。3、关于加盟涉及的问题加盟者需要审查特许经营人的注册商标的所有权人是谁、是否为驰名商标、公司的产品 ，比如未缴纳社保的还需要补交社保、赔偿未签订合同的双倍工资、经济补偿金、经济赔偿金等，企业违法用工还会受到劳动行政部门的行政处罚。并且还要注意对劳动者入职 ...
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拖延至今，还应当注意依照《劳动合同法》的规定，依法保护劳动者的合法权益。 下面，我们结合劳动合同法的相关规定，谈谈本案中涉及到的集体合同问题。 一、什么 、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。”理解集体合同的概念需要把握两个方面内容： 第一，集体合同 ...
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拖延至今，还应当注意依照《劳动合同法》的规定，依法保护劳动者的合法权益。 下面，我们结合劳动合同法的相关规定，谈谈本案中涉及到的集体合同问题。 一、什么 、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。”理解集体合同的概念需要把握两个方面内容： 第一，集体合同 ...
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拖延至今，还应当注意依照《劳动合同法》的规定，依法保护劳动者的合法权益。 下面，我们结合劳动合同法的相关规定，谈谈本案中涉及到的集体合同问题。 一、什么 、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。”理解集体合同的概念需要把握两个方面内容： 第一，集体合同 ...
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