前12个月平均工资，或者企业平均工资，就高不就低，不满一年按一年计算。本案中某女1997年4月进入公司，2000年10月离开，工作年限为3年6 规定，企业解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。本案中，企业经济支付最低 ...
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一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付 ...
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劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 了调查取证申请书。 （3）提成数额 第一、2008年10月至2009年1月的提成量 原告被调至被告处工作时间是2008年10月份。虽然被告工商注册 ...
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二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第71条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。 《劳动合同法实施条例》 第27条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入 ...
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取得的保障程度相符，即每个被保险人缴纳的纯保险费与其所能获得的保险金的数学期望值相等。尽管保险费率的厘定与保险费的计算是一个复杂的过程，但每个被保险人从保险合同中 遭受的损失额，在保险金额限度内，通过支付货币的形式承担义务或责任。这是对被保险人所受损失的一种经济补偿，而不是赔偿。在人身保险中，由于无法 ...
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某居委会的租赁费足额缴纳，同时承担违约责任。某居委会起诉时违约金的计算是按《续租合同》的约定为249600元并无不当，应予确认。合同解除后，承租人在租赁物 必要的审批手续，对其投资造成的损失应各自承担相应的责任，某居委会应按该固定资产的现有价值给予一定的经济补偿，某公司和曹某、某投资中心增建的固定资产 ...
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单位工作了5年7个月。那么，根据该单位需要向小张支付6个月的经济补偿金，共计36万元。 另外，补偿金同样要交纳个税。那36万元 .4(元) 一次性经济补偿收入应纳税额=458.46=2750.4(元) 最后，小张拿到手补偿金为353387.6元。根据整个计算过程可知，对于工作资历久、高薪岗位的人来说， ...
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你的工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，可以按你月平均工资三倍的数额计算，但经济补偿的年限最高不超过十二年。 前面所说的月工资是 ，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过 ...
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相应的经济补偿金。但如果是用人单位合法解除劳动关系的话，则一般情况下是没有经济补偿的。不过，由于此时单位没有与劳动者签订书面劳动合同违反了法律规定，因此可以从这 月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体标准如下： 1、年限计算标准 ...
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部分财产不属于遗产范围，原因同之前。另外，认可原告补充说明第2、3、4的计算方法，但是被继承人死亡时这些财产是否存在有待查明，如果存在的话，认可该遗产范围 的个人财产。此外，房屋评估价及提前搬家奖励等费用均属于种类物，李大签署拆迁补偿协议至其去世时相隔九年，现并无证据证明该部分特定款项未有支出或与其他 ...
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