公司目前无法为其缴纳社会保险。应刘某要求，拟将社会保险中单位应缴费部分款项计入其工资，并随工资一起发放给刘某本人，直到其社保账户可正常缴纳或与某 应及时补缴相关款项。需要注意的是，根据目前的司法实践，用人单位与劳动者约定工资中包括应由用人单位负担的养老、医疗、失业等社会保险金或者劳动者单方承诺自愿放弃 ...
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，双方协议离婚未成，故该协议没有生效。依据被告2 0 1 5年5月之前的工资由原告保管、支配、使用情况，本院法认定双方并未实行婚后财产AA制。关于财产分割， 在儿子D的存折上存款5 5 0 0元；3．A每月交付8 0 0元养老金的缴费记录；4．一组水电费、燃气费票据。证明三年来相关家庭开销都是A支付， ...
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不予认可。后孙某某申请仲裁，要求董事长林某某和在册股东马某支付其工资72000元和经济补偿金22500元。仲裁委以被申请人不具有主体资格为由不予受理。 合法劳动人事关系的证明材料，这些材料证明主要包括劳动合同、工作证、社保缴费记录、工资支付记录等。法院在审查当事人的工作人员是否具有诉讼代理人资格时， ...
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最低参保基数800元/月投保（社会保险缴纳基数每年随政策调整而调整）。自己的工资明明是3000元，为何在缴纳保险时却按照最低参保基数缴纳？原来，这 缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免。”依法缴纳社保费是用人单位的 ...
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未按黄春江的实际月工资4440元作为缴费基数，而是以1243.42元/月进行参保。另查明，2013年4月重庆市主城区最低工资标准为1050元/月，2014年1月 ，《重庆市工伤保险实施办法》第五十三条规定，“用人单位因少报、瞒报缴费基数，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，差额部分由用人单位补足”， ...
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已经由用人单位办理了社保手续，但因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理，不应纳入人民法院受案 ，应以劳动人事争议仲裁委员会作出最终裁决的数额作为标准，判断是否超过当地月最低工资标准十二个月金额。如果以劳动者申请的数额作为判断标准，由于劳动仲裁案件不 ...
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自本裁决书生效之日起七日内支付申请人李某未签订书面劳动合同的双倍工资差额25281.63元；二、被申请人武汉诺盛工贸有限公司自本裁决书生效之日起 申请人李某2011年12月份工资2298.33元，当年年终奖2000元；三、被申请人武汉诺盛工贸有限公司按照社会保险经办机构核定的缴费基数和比例为申请人李某 ...
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张某等三人到某公司应聘，公司在待遇方面提出，如果职工坚持要求办理社会保险的话，公司将每月从职工工资中扣除300元。张某等觉得还是多拿点工资好 办社会保险，也没什么关系。于是双方签订了两年的劳动合同，在合同中规定每月工资1500元，对社会保险事宜公司不予负责。 2004年4月，该市劳动保障监察大队在劳动 ...
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、失业人员在领取失业保险金期间，还可享受什么待遇?一、不超过原单位所在地最低工资标准10%的医疗费，随失业保险金按月领取;二、可享受减免费的职业培训、 情形。10、失业人员重新就业后，再次失业的，领取失业保险金的期限如何计算?缴费时间重新计算;前次尚未领取完的失业保险金期限可以合并计算，但最长不得超过 ...
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我开始领工资，一直发到09年的10月份。工资是一个月700元。性吧网站有VIP会员区，只有缴费才能成为VIP会员区的会员，这网站靠收费盈利，另外网站上 的黄色网站上担任版主。这个网站是盈利性的网站，这个网站有VIP会员区，要缴费才能成为网站的VIP会员，具体收费标准是多少不清楚。 9、被告人彭斌的供述 ...
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