三章公平就业第四章就业服务和管理第五章职业教育和培训第六章就业援助第七章监督检查第八章法律责任第九章附则 第一章总则 第一条为了促进就业，促进 专项资金的使用管理办法由国务院财政部门和劳动行政部门规定。第十六条国家建立健全失业保险制度，依法确保失业人员的基本生活，并促进其实现就业。第十七条国家鼓励企业 ...
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三章公平就业 第四章就业服务和管理 第五章职业教育和培训 第六章就业援助 第七章监督检查 第八章法律责任 第九章附则 第一章总则 第一条为了促进就业， 资金的使用管理办法由国务院财政部门和劳动行政部门规定。 第十六条国家建立健全失业保险制度，依法确保失业人员的基本生活，并促进其实现就业。 第十七条国家 ...
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三章公平就业 第四章就业服务和管理 第五章职业教育和培训 第六章就业援助 第七章监督检查 第八章法律责任 第九章附则 第一章总则 第一条为了促进就业， 资金的使用管理办法由国务院财政部门和劳动行政部门规定。 第十六条国家建立健全失业保险制度，依法确保失业人员的基本生活，并促进其实现就业。 第十七条国家 ...
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涂某与该公司的上级部门中国人寿保险股份有限公司吉安分公司签订了为期3年的《个人代理人保险代理合同》，该合同总则中约定：本合同仅构成甲、乙双方代理关系，在 双方之间是承揽、承包、代理关系来推卸劳动法上的责任。本案中涂某为公司提供职业性的劳动即从事保险业务，而保险公司给付涂某劳动报酬，完全符合《劳动法》上 ...
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%的责任赔偿较为合理，法院予以采纳。在此基础上，二被告按保险合同的约定承担各自的赔偿责任。据此，法院根据相关法律规定，判决如下： 王某受伤后造成的 受害人全部或部分丧失劳动能力的情况，客观计算其未来的收入损失；同时规定应考虑职业因素对受害人未来收入的影响，予以斟酌平衡，并规定赔偿期限按照二十年固定期限 ...
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涂某与该公司的上级部门中国人寿保险股份有限公司吉安分公司签订了为期3年的《个人代理人保险代理合同》，该合同总则中约定：本合同仅构成甲、乙双方代理关系，在 双方之间是承揽、承包、代理关系来推卸劳动法上的责任。本案中涂某为公司提供职业性的劳动即从事保险业务，而保险公司给付涂某劳动报酬，完全符合《劳动法》上 ...
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，使兼职劳动者的权益得到一些间接保障。 从法理上讲，兼职劳动者所从事的多重职业都具有出让劳动力的支配使用权给用人单位，并一定程度上隶属于用人单位的特征， 的管理，明确兼职者的职务职权范围，依法享有各自的雇主权利和承担各自的雇主责任，另外还应对兼职者的双方代理行为加以严格限制。 7、建立新型人事管理制度 ...
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，使兼职劳动者的权益得到一些间接保障。 从法理上讲，兼职劳动者所从事的多重职业都具有出让劳动力的支配使用权给用人单位，并一定程度上隶属于用人单位的特征， 的管理，明确兼职者的职务职权范围，依法享有各自的雇主权利和承担各自的雇主责任，另外还应对兼职者的双方代理行为加以严格限制。 7、建立新型人事管理制度 ...
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只管接受其提供的劳务，不干涉其职业培训事宜。 13、主体的待遇不同。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等;而劳务关系中的 是无过错原则。也就是说，即使用人单位没有过错，仍然应当对遭受工伤的劳动者承担赔偿责任。 劳务关系不适用工伤事故处理的有关规定。劳务提供者在提供劳务过程中遭受人身 ...
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主张其要求李xx提供办理失业登记的相关资料，李xx拒不提供，故未能办理失业保险登记责任在李xx，而李xx辩称系因其不能配合签字确认不合理的事实，沈阳xx 晋升与降职的相关规定。2、不能接受公司安排的日常工作。3、严重违反《员工职业操守与纪律准则》及《员工手册》中关于禁止吃拿卡要和谋取私利的相关规定。 ...
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