，付伟杰向调研员出示了中太集团向付伟杰转包的《建设工程劳务施工承包合同书》，该合同显示工程名称、工程地点、工程总造价、工期、质量标准及验收依据与 延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。李玉田竟然采取威胁恐吓施压的 ...
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，付伟杰向调研员出示了中太集团向付伟杰转包的《建设工程劳务施工承包合同书》，该合同显示工程名称、工程地点、工程总造价、工期、质量标准及验收依据与 延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。李玉田竟然采取威胁恐吓施压的 ...
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，付伟杰向调研员出示了中太集团向付伟杰转包的《建设工程劳务施工承包合同书》，该合同显示工程名称、工程地点、工程总造价、工期、质量标准及验收依据与 延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的”。李玉田竟然采取威胁恐吓施压的 ...
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受伤后被申诉人未给申诉人发工资，申诉人2007年8月份发工资1484元。 上述事实有劳动合同书、空军乌鲁木齐医院出院简要病历、住院发票、工资表、乌鲁木齐市 工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院医药费、合理的交通费、劳动能力鉴定费；2、申诉人于2007年9月15日受伤住院，9月29日出院，出院后 ...
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合同通知到达之日起30日内退还全部已付款。故原告依法起诉请求法院判令解除原被告签订的商品房买卖合同；被告退还已付款133682元及利息，并支付违约金10000元 元，由原被告签订的商品房买卖合同书一份、被告出具的收款收据三份为证，本院予以认定。根据合同约定，原告主张解除商品房买卖合同，本院予以支持， ...
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。 2002年4月24日，鑫万佳公司（甲方）与朱?明（乙方）签订《劳动合同书》，主要内容为：合同期20年，自2002年1月起至2022年1月1 费用。该判决书还提及北京市第一中级人民法院曾认定朱?明与鑫万佳公司于2006年10月解除劳动关系，朱?明虽于2006年1月出资成立三弘公司成为该公司股东，但不 ...
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劳动合同中约定的违约金 2018年12月16日，金某与某中学签订了期限自2018年12月16日起至2027年7月31日止的聘用合同书，试用期自2018 ：该深圳劳动案中关于违约金，金某在工作期间因个人原因提出辞职，属于单方解除聘用合同，其应依照聘用合同第三十一条的约定承担违约责任。金某主张违约金数额过 ...
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因此，建议高管一定要与用人单位就工资标准达成非常明确的约定，并最好在劳动合同书或者薪酬协议中有一个书面的体现，包括正常工作时间、奖金、浮动工资、 约定，同时还要证明发放奖金的条件已经具备，故这些证据必不可少； 3.武汉劳动案中保留公司解除劳动合同的书面通知、电子邮件等证据，如果这方面的证据不充分，则 ...
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维修工，双方签订了期限自2007年12月21日至2010年12月31日的《劳动合同书》。 2008年1月，维修中心与王某签订《关于培训费用的协议》， 外部有偿培训。在这种情况下，若不合理保证用人单位的相关权益，任由劳动者自由解除劳动关系，会损害企业的正当权益，有违公平原则，更深层次会损害整个社会的职业 ...
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了失业保险，缴纳基数低于其实际工资。双方2013年1月1日签订为期两年的劳动合同书，合同约定工作岗位为站长。后某报社在2014年5月20日向韩 的劳动合同无法继续履行，双方于2014年7月11日解除劳动合同。后韩某向河南劳动争议仲裁委员会申请仲裁。【仲裁委裁决】某报社支付韩某经济补偿金共计23789. ...
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