开始在公司上班，公司没有与其签订劳动合同，没有购买社会保险。因此，双倍工资的起算时间为2011年10月4日，一直到解除劳动合同关系之日止，（不确定 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十 ...
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的期限，自本月某日至下月同日为一个月。期限起算日为本月最后一日的，至下月最后一日为一个月。下月同日不存在的，自本月某日至下月最后一日为一个月。 的方式；（六）公开审理的案件，在开庭三日前公布案由、被告人姓名、开庭时间和地点。上述工作情况应当记录在案。第一百八十三条 案件具有下列情形之一的，审判人员可以 ...
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中心律师周军、柯城区职工法律救助中心主任刘某。[案情分析] 怎样形式的辞职才算有效?傅某认为自己并非擅自违约解除劳动合同，离厂前两天即11月10日 劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度;第41条规定了加班时间 ...
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工资标准，不应以月工资除以30日，根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，日工资应以月工资除以21.75天，原审法院将日工资计算为月工资除以 教师讲评一份六年级语文试卷后，一节课40分钟时间还能剩下几分钟？另，上诉人称我曾留下狠话这事不算完，系子虚乌有，我想提请大家注意，我和 ...
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235号判决没有支持，当事人还是全部履行判决。 2、 起诉意见书指控杜杭与朱广涌认识时间在1997年春节期间，而朱广涌在多份书面材料里自述他们认识于1995年。 又没有从云月湖公司领取一分钱的工资报酬。这样说来，杜杭连云月湖公司的职工都算不上，谈何职务侵占？ 其次，公司的种种怪象存疑。你说朱广涌一直是 ...
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2008年5月上班3天的工资，原审法院是按3天计算，吴A所称漏算为2天不实；3、关于双方劳动合同是否已解除及中山市B塑胶厂有限公司应否向吴A支付经济 在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。”2008年1月1日起施行 ...
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诉称，2003年4月14日其开始到被告处上班，合同明确了原告的劳动岗位、工作时间、加班待遇、薪资报酬、带薪年休假、劳动合同的变更等事项。2009年4月 带薪年休假条例》规定向原告支付年假工资。劳动争议诉讼时效以发生之日开始起算，被告主张原告请求已超过诉讼时效的抗辩理由，于法无据，法院不予认可。双方劳动 ...
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您的工资，您可向劳动监察部门进行投诉。加班时间要算准。用人单位应保证您每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息一天。单位 工资基数的200%支付加班工资。法定节假日加班，应按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。如果单位违反工作时间及加班费的有关规定，可向劳动保障监察机构 ...
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的一律不予认可；第二种意见认为，这取决于该单位是否有必须履行签字批准手续才算加班的规章制度；第三种意见认为，当前非公用人单位占用人单位数量的百分之七 劳动合同的经济补偿金及额外经济补偿金，北京某公司认为刘某的工作时间不固定，很多情况下每日工作时间不超过4小时，因此刘某属于非全日制用工人员，最终法院没有 ...
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等检验鉴定的 应在勘验现场结速之日起5日内指派专业鉴定部门检验鉴定 检验鉴定时间 应在20日内完成，需延期的由设区市公安交通部门批准可延长10日，超 ，希望在维护您利益的同时实现我的个人价值。 四年：四年国家司法机关工作经历，熟悉公检法办案流程，精通上海交通事故案件相关法律和程序。联系方式 免费电话： ...
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