不再具有我公司的股东资格，因为其一再违反规定，我公司对其作了辞退处理。根据协议书中的规定，樊女士被辞退之日起，已经丧失了股东资格。其长期拒不协助 的股东通过的决议是合法的，因此请求驳回樊女士的诉讼请求。 法院认为：中咨华科公司在股东会决议上冒用樊女士签名的行为，导致了股东会的召集及决议程序的瑕疵，确实 ...
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，家乐福超市向狗蛋邮寄解除劳动合同通知书，依据其员工手册，以狗蛋严重违反公司规章制度为由与狗蛋解除劳动合同。其后，狗蛋向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁， ，家乐福可以依据员工手册对其予以辞退，并不支付任何补偿。家乐福员工手册第五条规定，若员工的行为致使公司财产遭受重大损失，损失额达到人民币5000元， ...
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日因被申请人违法辞退而离职，离职时工资已经结清，但是加班费工资未结清。因此，申请人认为，被申请人的行为已违反了劳动法律的相关规定，为维护申请人的合法权益，现提起劳动仲裁申请，请求裁决被申请人：1、支付因被申请人违反解除劳动合同的赔偿金人民28000元；2、支付代通知金一个月的工资人民币1.4 ...
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福商业有限公司某店向刘某邮寄解除劳动合同通知书，依据其员工手册，以刘某严重违反公司规章制度为由与刘某于2015年10月17日解除劳动合同。其后，刘某向 ，家乐福可以依据员工手册对其予以辞退，并不支付任何补偿。家乐福员工手册第五条规定，若员工的行为致使公司财产遭受重大损失，损失额达到人民币5000元，即 ...
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福商业有限公司某店向刘某邮寄解除劳动合同通知书，依据其员工手册，以刘某严重违反公司规章制度为由与刘某于2015年10月17日解除劳动合同。其后，刘某向 ，家乐福可以依据员工手册对其予以辞退，并不支付任何补偿。家乐福员工手册第五条规定，若员工的行为致使公司财产遭受重大损失，损失额达到人民币5000元，即 ...
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魏XX承担本案诉讼费用。 魏XX于2011年10月24日进入河南XXX设备有限公司公司工作，双方未签订书面劳动合同。魏XX每月工资为1800元，每月10日以 不属于法院受理范围，魏XX可依据相关规定向有关机构申领。河南XXX设备有限公司主张魏XX违反公司纪律而将魏XX辞退，但未提交有力证据证明其主张， ...
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了劳动合同，将刘某辞退。当事人向劳动仲裁委提出仲裁，最终仲裁委裁决公司支付违法解除劳动关系的经济赔偿金12000元。依据劳动法第十七条规定“第十七条规定 当事人必须对变更的内容进行协商，在取得一致意见的情况下进行变更;3、不得违反法律、行政法规的规定。也就是说变更合同的程序和内容都要符合法律和有关规定 ...
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当事人必须对变更的内容进行协商，在取得一致意见的情况下进行变更； 3、不得违反法律、行政法规的规定。也就是说变更合同的程序和内容都要符合法律和有关规定， 在合同履行期间变动职工的工作岗位，甚至在职工一方不同意的情况下，作出辞退的决定，公司的行为显然是侵犯职工合法权益的行为，同时是一种违约行为，最终影响 ...
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段女士应无条件走人。后来，段女士因醉酒而旷工，公司遂以其严重违反公司的规章制度为由将其辞退，并拒绝支付任何报酬。 北京劳动争议咨询中心评析：公司的 。 首先，原劳动部关于印发《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第18条规定：劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动 ...
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把打扫卫生承包给周加英和封月奎，承包合同约定公司支付承包费、承包人需要雇工由承包人解决，承包合同不违反法律规定，2007年3月以后，申诉方陈明先与承包人产生 原工作至2009年5月，2009年5月6日申诉方陈明先被承包人封月奎辞退。其间2006年6月被诉方习水收取了申诉方陈明先保证金300元，2007 ...
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