人寿保险公司相继推出了一种新型的险种雇主责任险。雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工，在受雇过程中从事保险单所载明的与被保险人的业务有关的工作时，因 事故致使被保险人死亡或伤残，保险人按合同规定给付保险金的保险。人身意外伤害保险和雇主责任险都是发生人身伤亡事故后予以给付的保险，两者之间具有许多相似之处， ...
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的名义对外从事活动，是为他人干活；三是雇主与雇员之间产生了一种人身依附关系，雇员在如何工作的问题上没有自主权；四是在雇佣关系中，有一个相当长的支付工资的 工具是个普通的劳动工具，不是专业技术工具，因而即使原告自备这些打石工具也并不影响雇佣的性质。原告的劳动成果也是种类物，在市场上随时都能买到，所以这也 ...
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从事雇佣活动的范围。笔者同意第二种意见，理由如下： 一、雇佣关系是指雇主与雇员之间存在的控制、支配和从属关系，由一方提供劳务，另一方指定工作场所， 活动的规定，结合理论界和实务界普遍采用的客观标准说，认定某个行为是否属于从事雇佣活动，笔者认为个案具体可以把握以下四个标准： 1、职务标准。行为是否具有已 ...
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是发生承揽结果的手段。加工承揽是以交付劳动成果为标的的合同关系。雇佣是一种服务合同关系。第三，雇佣关系中雇主与雇员之间的关系具有不平等性。在雇佣关系中 人来讲，处于平等地位。第四，判断行为人是雇员还是独立契约人，其根本标准在于雇主是否对其有指挥和监督的权利，如果劳务的提供方可以自行决定其工作的各项内容 ...
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或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”第十一条规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当 ，该第十一条规定中“……赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。”它是以“可以”进行语句连接的，而不是以“或者”进行语句连接 ...
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，但如果雇员是为雇主的利益而为之的时候，应属于执行职务的范围。二是以执行职务的外在表现形态为标准，如果行为在客观上表现为与雇佣指示办理的事件要求 杀人的误解。因为人们习惯将故意杀人理解成为有主观目的个人行为。本案中，项文红与被害人并无前嫌，何来杀害被害人之主观目的。虽然公安机关以故意杀人罪对项文红立案 ...
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》第二条的规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法”。本案张某经工商管理机关批准办理了“个体工商户” 确定责任的承担更为适宜。 此案产生了两种赔偿责任，李某系原告的雇主，其应承担的系雇佣之债；被告张某系石子厂业主，其石子厂内避险措施不力， ...
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指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。案例一中，原告杨某属于受李某雇佣进行小麦收割脱粒的农民，其根本目的在于通过给付劳务获得相应的劳动报酬，并且是在雇主 的条件，依法应当确认为雇佣关系。因此，法院依法判决雇主李某承担雇员杨某的全部赔偿责任。案例二中，承揽人林某、安某等6名承揽人与定作人周某议定 ...
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作为被帮工人，理所当然应当承担赔偿责任。本案关键的地方是，丁某和搬家公司之间的雇佣关系能否成立。如果成立，根据《人身损害赔偿解释》第9条规定：雇员在从事雇佣 ，是转承赔偿责任的基本要件。只有雇工的行为在客观上表现为与雇主的意志相一致，即为雇主创造经济利益或其他物质利益，才可认为属于执行职务。否则，则系 ...
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，但如果雇员是为雇主的利益而为之的时候，应属于执行职务的范围。二是以执行职务的外在表现形态为标准，如果行为在客观上表现为与雇佣指示办理的事件要求 杀人的误解。因为人们习惯将故意杀人理解成为有主观目的个人行为。本案中，项文红与被害人并无前嫌，何来杀害被害人之主观目的。虽然公安机关以故意杀人罪对项文红立案 ...
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